Многи мисле да каријера у спортском менаџменту значи гледање људи који се баве спортом цијели дан. Равно су погрешне.
Као и сваки други посао, постоји огроман износ који улази у њега, од маркетинга до планирања догађаја до строгих рачуноводствених и правних процедура. Супротно увријеженом мишљењу, послови опћенито плаћају мање од њихових корпоративних партнера због високе потражње у индустрији, а сати су углавном дужи због ограниченог буџета особља. Само они који имају праву страст за спортом ће успети да провале, а камоли да постану успешни на терену.
$config[code] not foundПочните од дна
Да би били успешни у спортском менаџменту, мора се провалити у поље неплаћеног стажирања, што је само по себи застрашујући задатак. Конкуренција је жестока; многе организације могу поднети више од 1000 биографија за прегршт летњих слотова, и генерално то иде онима са унутрашњим личним везама. Један од начина да се постави апликација осим стада је да се прилагоди писмо и настави конкретно за посао. Не расправљајте о страсти за спортом; сви то тврде. Уместо тога, подносилац захтева треба да буде веома специфичан у вези тога како се његово прошло искуство директно односи на задатке у опису посла.
Развити солидну индустријску мрежу
Током процеса стажирања, они који су заиста заинтересовани за каријеру у спортском менаџменту ће радити двије ствари: радити изузетно тешко на својим задацима и сусрести што више људи у индустрији. Први ће пружити одличан материјал за сљедећи процес пријаве за посао, а други ће обезбиједити водеће мјесто за плаћене позиције. Међутим, имајте на уму да ће добро развијена индустријска мрежа такође помоћи да ваш животопис буде стављен испред праве особе када дође време.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингБуди швајцарски војни нож
Ниједна спортска организација на свијету нема довољно људи за обављање задатака. Чак и они који раде у Националној фудбалској лиги, Мајор Леагуе Басебалл-у и другим таквим организацијама, изгледа да се увијек појављују. Према томе, они који могу учинити више имају тенденцију да остану дуже. Увек постоји нова вештина која ће бити вредна некоме у организацији. Научите Пхотосхоп, или како да уредите видео или да снимите изузетне фотографије. Постаните стручњак за Поверпоинт или Екцел.
Знајте да је индустрија инхерентно нестабилна
Индустрија спортског менаџмента је по природи нестабилна. Без обзира колико добро обављате свој посао, нови предсједник или главни тренер може одлучити да запосли своје људе и покаже вам врата. Они који остану у индустрији могу очекивати промјену посла сваке двије до три године, много пута прелазећи земљу да би то учинили. Флексибилност је пресудна за оне који желе да остану у спортском менаџменту дугорочно.
Не узимај голуб
Превише често у спортском менаџменту, ако је неко био координатор за односе са јавношћу или видео директор већ дуже време или са неколико различитих организација, онда ће они у индустрији видети да он може да ради само тај одређени посао. Овде, нестабилност индустрије може играти у вашу корист: Када желите да направите потез, они у индустрији треба да покушају што је више могуће да пронађу позиције мало изван њихове зоне удобности да би развили разноврснији скуп искустава.
