Гласине на радном мјесту су свакодневна појава. Може се чути шапутање око канцеларије које је тешко игнорисати. Гласине, било да се ради о вама, о сараднику или организацији, могу бити штетне и штетне. Гласине могу ометати запослене, створити сукобе и трошити драгоцјено вријеме. Можете предузети позитивне кораке како бисте се носили са гласинама на послу.
Не учествуј
Лако је ухватити се у ширењу гласина. Међутим, радно место које је тешко са гласинама може учинити да се запосленици осећају непријатно и стварају окружење неповјерења, предлажу стручњаци у Ментал Хеалтх Воркс, у чланку „Трачеви, гласине и спекулације“. Када неко дође к вама са гласинама - да ли је истина или не - нека зна, на тактичан начин, да нисте заинтересовани. Могло би се рећи: „Не желим говорити о другима; То ме чини неугодним. “Такође можете промијенити тему разговора или изговор.
$config[code] not foundПронађите подршку
Ако наиђете на тему гласина, потражите подршку од некога коме верујете. На пример, дељење ситуације са пријатељем даје вам шансу да се одупрете и она вам може помоћи да пронађете решење. Ако се осјећате сигурно да то радите, обратите се изравно особи која шири гласине. Дајте јој до знања да бисте били захвални ако би она престала да их шири. Можете ићи у људске ресурсе да потражите подршку, поготово ако гласине нарушавају вашу професионалну репутацију.
