Фиверр Про је представљен тек нешто више од годину дана како би пружио платформу за професионалце у четири категорије. Брзо напријед до данас, а израелска компанија је управо објавила да је Фиверр Про порасла за 400% само 2018. године, додајући више од 40 категорија.
Раст Фиверр Про
Захваљујући свом невероватном расту, Фиверр Про сада укључује скоро половину тржишних категорија на Фиверр-у, доводећи у већу величину предузећа која траже професионалне слободњаке. А износ потрошен на услуге Про од стране предузећа са више од 25 запослених повећао се скоро 12 пута у другом кварталу 2018. у односу на први квартал.
$config[code] not foundСлободњаци су постали незаобилазан ресурс за предузећа свих величина, али за мале компаније су још непроцењиви. А како слободни трзисте и даље сазрева, компаније тразе професионалце са струцним знањима и вестинама у разлицитим областима за обављање специјализованих задатака за њих.
Због тога је успостављен Фиверр Про. Као што Мицха Кауфман, извршни директор Фиверра, објашњава у недавном саопштењу за штампу, многе компаније сада захтијевају врхунски професионални рад.
Кауфман објашњава: „Наш циљ је да рад са врхунским талентима у свијету буде што једноставнији и што бржи. То значи улагање и иновирање око платформе која наставља да оживљава ту визију. ”
Профессионал Талент
За мала предузећа и индивидуалне предузетнике, запошљавање професионалаца који раде пуно радно време у различитим категоријама доступним на Фиверру није одржива опција. Али запошљавање за појединачне пројекте је много изводљивије.
Фиверр Про сада има нови дом тако да можете наћи провјерене професионалце у графици и дизајну, дигиталном маркетингу, писању и превођењу, видео и анимацији, музици и звуку, те програмирању и технологији.
Фиверр контролише професионалце на професионалцима како би осигурали да испуњавају задатке које обављају за своје клијенте. Процес провјере је важан јер је један од највећих изазова с којим се данас сусрећу пословни субјекти проналажење квалифицираних талената.
Скоро половина или 48% предузетника каже да је проналажење правог слободног новинара проблем. А за предузећа, процес проналажења, провере и ангажовања експертизе која им је потребна просечно износи 1.500 долара.
Предности запошљавања фрееланера за мала предузећа
Слободњаци нуде малим предузећима приступ глобалном скупу талената. А то значи да власници малих предузећа могу пронаћи стручњаке у широком распону поља на много различитих цијена.
То даје власницима флексибилност да ангажују таленте по потреби, умјесто да се баве трошковима и усклађеношћу са прописима пуног или чак хонорарног радника.
Још једна корист коју слободни новинари нуде малим предузећима је могућност да одмах пронађу таленте и да се што пре заврши одређени пројекат или задатак. Ова врста могућности проширује домет вашег малог бизниса, тако да можете брзо одговорити на потребе ваших клијената.
Више од свега, фрееланцери дају вашој малој фирми могућност да се такмиче.
Слика: Фиверр
