Будите на врху своје игре током следећег интервјуа за посао. Питајте интелигентна питања која изазивају размишљање и доставите важне информације. Обуците се за успех, успоставите контакт очима и пажљиво слушајте.
Говор тела
Како седите и да ли имате контакт очима са вашим саговорником, говори много о вама. Ако погледате од анкетара када говорите, можете изгледати непоуздано, али ако пажљиво буљите, можда ћете се појавити као језиво. Мршав изглед и држање указују на то да радите неуредно и да нисте детаљно оријентисани. С друге стране, ако седите сувише усправно и укочено, можете се ослободити као крути и нефлексибилни.
$config[code] not foundКако сте пронашли праву равнотежу? Узмите повремени, професионални став када се састајете са својим анкетарима. Седите усправно, али померите се напријед да би вам се чинило занимљивим и заинтересованим за вашу дискусију. Немојте се плашити да се смејете или промените своје држање током интервјуа, у зависности од тема.
Погледајте анкетара директно у очи и осмехните се када се руковате током почетног састанка. Пратите свог интервјуера са интересовањем док она говори и поставља питања. Будите сигурни да сте је укључили у контакт очима барем неколико пута док одговарате на питања.
Увек бити позитиван
Ваш интервјуер покушава да процени да ли ћете имати позитиван или негативан утицај на компанију. Ако сте имали лоше искуство са бившим шефом или компанијом, пронађите начин да о томе расправите у позитивном свјетлу.
Никада немојте ударати друге послодавце или сараднике током интервјуа, јер ће то одмах послати црвену заставу. Ако морате да дискутујете о негативном искуству, понудите што је могуће мање детаља и пронађите начин да објасните шта сте научили из тог искуства и како вас данас чини бољим радником.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПитајте отворена питања
Покажите свој интерес за компанију тако што ћете урадити домаћи задатак и припремити питања за интервју. Посетите вебсајт компаније и прочитајте његову мисију, историју и политику услуга. Направите неколико питања о својој корпоративној будућности и правцу; током интервјуа, идентификујте неколико специфичности које ће вам помоћи да формулишете питања. Ако то урадите, испитивачу се каже да нисте само пажљиви, већ да можете размишљати на ногама и постављати интелигентна, спонтана питања.
На пример, многи интервјуи покривају детаље специфичне за одређену позицију. Изаберите неколико детаља током дискусије и питајте како те одговорности утичу на друга одељења или клијенте у компанији. Питајте како одјели раде заједно на заједничким пројектима. Избегавајте питања у вези са добијањем слободног времена, где бисте седели у компанији или било какве детаље о другим запосленима.
