Имате контролу над многим стварима на послу, али недоступан шеф није један од њих. Истовремено, она игра кључну улогу у ономе што можете постићи. Она делегира одговорности, подржава ваше јединствене иницијативе и дијели одговорност за резултате. Недоступни шеф има значајан утицај на ваше свакодневно искуство. Нове комуникацијске и организационе стратегије могу вам помоћи да се прилагодите несавршеној ситуацији.
$config[code] not foundРазумите ситуацију
Осим ако је неспособна, ваш шеф обично има добар разлог да буде недоступан. Очигледан узрок је да је она преоптерећена одговорностима. Она би такође могла бити укључена у важан пројекат или транзицију која се надмеће са њеном пажњом током одређеног временског периода. Било да се суочавате са тренутном или краткорочном ситуацијом, прихватите да околност вашег шефа није само тешка за вас, већ и за њу. Изразите саосећање са својим шефом и понудите помоћ на практичан начин. Користећи ове кораке, изградићемо професионално пријатељство које ће вас далеко превазићи изазове.
Усе Тецхнологи
Технологија је моћна сила на данашњем радном мјесту - посебно мобилне алатке. Користите ове флексибилне ресурсе за покретање и одржавање контакта са својим недоступним шефом. Провјерите код свог шефа да сазнате која је технологија на њеним прстима и како она жели да буде доступна, као што је е-маил, текст или инстант порука. Обавестите је и за ваше најбоље технолошке контакте; комуникација је двосмерна улица. Организовати ажурирања путем достигнућа, планираних акција и потребних информација. Сачувајте евиденцију све електронске кореспонденције у случају да се морате вратити на траг за пројекте у реду или брзо затражити детаље на њен захтев.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСцхедуле Цонверсатионс
Недоступан шеф није слободан да разговара са вама у хиру. У стварности, морате заказати многе од ваших разговора. Осетите разумну дужину времена састанка, без обзира да ли се ради о блоковима од 15 минута или пола сата. Затражите најмање три прозора могућности за разговоре, а затим их прије потврђивања провјерите према властитом распореду. Иако ове седнице можда нису формалне, организујте агенду унапред. Можда ћете имати дугачак списак ствари о којима ћете разговарати са њом, али се фокусирајте на не више од три до четири теме одједном.
Дајте приоритет свом послу
Ако имате недоступног шефа, шансе су да сте и ви изазвани временом. Важно је правилно одредити приоритете рада тако да будете продуктивни и доступни да преузмете прељев вашег шефа. Увек премјестите задатке више на листу задатака најближу линији прихода. Комплетне задатке који се релативно лако решавају као они који захтевају један корак или мало времена. Рангирање властитих приоритета и вјешто упознавање са сваким ће помоћи да се створи ред у хаотичној ситуацији. Такође ћете се осећати као да остварујете прави напредак, упркос недоступности вашег шефа.
