Посао у фитнес индустрији креће се од нутрициониста до личног тренера или власника теретане. Упркос широком распону радних мјеста, резултати су најважнији показатељ успјеха у послу. Ефикасно пропратно писмо за посао у фитнес индустрији требало би да се усредсреди на успехе кандидата, као и да буде правилно форматирано и да има прави приступ за публику.
Информације за укључивање
Пропратно писмо за посао у фитнес индустрији треба да буде концизно и уклапа се на једну страницу; нећете имати места да разговарате о свему на вашем животопису. Фокусирајте се на своје кључне квалификације, као што су најважнији аспекти вашег образовања и радног искуства. Истакните резултате вашег рада, као што је, на пример, колико фунти, у просеку, изгубили ваши клијенти. Затим, обавезно објасните како вас та искуства и успјеси чине високо квалификованим за ту позицију.
$config[code] not foundПриближава се публици
Пропратно писмо је увјерљив документ - ви своје искуство продајете менаџеру за запошљавање. Морате показати да поседујете оно што је компанији потребно. У сваком одељку објасните како би компанија могла имати користи од искустава у фитнес индустрији коју сте управо описали. Не укључујте ирелевантне детаље који би могли одвратити читатеља. На крају, уверите се да је ваш тон позитиван и избегавајте да укључите било какве негативне информације.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФорматирање писма
Иако је садржај најкритичнији аспект вашег писма, форматирање је такође важно; он ствара први утисак који може утицати на одлуку менаџера о запошљавању да вас интервјуише. Пратите стандардни формат пословног писма. Сав текст треба да буде лево и појединачно. Укључите маргину од 1 инча. Параграфи треба да буду у блоковном формату без увлаке. Уместо тога, уметните размак између параграфа.
Дупла провера
Пре него што пошаљете писмо, пажљиво га прочитајте. Уверите се да су вам информације приказане на најбољи могући начин. Иако стручњаци за фитнес не раде много писања о послу, ваше писмо мора бити граматички савршено без правописних грешака. Ове грешке могу довести до тога да менаџер запошљавања вјерује да немате потребне професионалне навике рада и пажњу на детаље.
