Промоције су уобичајени дио уредског живота, али нипошто нису обичне. Оне подразумевају значајне промене на радном месту, а оне су такође веома лично значајне за људе који их примају. То значи да када дође време да се направи промоција, добро урадите писање саопштења. Најава промоције посла представља златну прилику за размишљање о успјеху и појединачног запосленика и организације којој служи. Промоције су сретна прилика, а ваша објава би требала одражавати ово. Будите сажети и темељито проучите прије слања.
$config[code] not foundОпишите позадину
Започните са најавом описујући позадинске околности које су довеле до промоције. Разговарајте о томе шта је довело до отварања. Ако је отвор дошао кроз ватру, држите овај дио кратак и професионалан. Објасните релевантне изазове са којима се суочава компанија, и како сте ви и руководство требали некога са одговорима на те изазове. Ово се односи чак и на промоције ниског нивоа, јер су све улоге у компанији важне.
Представите Хонорееа
Наведите име особе која се унапређује. Идентификујте своје тренутно радно место, наведите друге важне улоге које је имао у последње време и наведите колико је дуго био у компанији. Онда опишите квалитете које он има да би био супериорнији избор за нову улогу. Ово је добар тренутак да испричате забавну, релевантну анегдоту о прошлим успесима запосленика.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбјасните нову улогу
Мало померите се у будућност говорећи о томе шта ће бити нови посао запосленог. Опишите неке од нових изазова и прилика са којима ће се запослени суочити у новој улози. Повежите то са циљевима компаније и његовом стратешком позицијом у садашњости. Поставите висока очекивања - запослени је стекао право да их испуњава.
Идентифицирајте друге промене
Након објашњавања ситуације и давања похвале промовираном запосленику, отиђите на неке практичне детаље о томе шта ће се промијенити у уреду. Сватко чији радни процес ће бити промијењен промоцијом ће цијенити слушање о промјенама које очекујете од њих, те о томе које кораке је потребно подузети, ако их има, како би задржали свој посао.
