У доба када су многи људи мислили да ће размишљати о пензионисању, многи се поново налазе на тржишту рада. Лов на посао је доста тежак, без да се привиђење старости додаје једнаџби. Иако бити преко 55 година може бити препрека, ловци на посао у овој старосној групи имају солидну шансу да добију не само посао, већ можда и потпуно нову каријеру.
Изазови
Старост може бити велики фактор приликом интервјуисања за посао. То је углавном због предрасуда о старијим особама. Закон о забрани дискриминације у запошљавању забрањује добну дискриминацију при запошљавању, али је тешко провести. Много пута, апликанти никада не знају зашто нису добили позив након разговора. Ако анкетар направи отворене референце на старост током интервјуа, то може бити траг; Међутим, многи анкетари су превише паметни да би то учинили. Још један изазов је идеја да старији радник може бити преквалифициран за радно мјесто. Приликом суочавања с овим врстама препрека у интервјуу, усредоточите се на тренутна постигнућа и разговарајте о ономе што сте учинили да бисте ријешили проблеме на радном мјесту. Искусни тражиоци посла показују како они могу да решавају проблеме и имовину за компанију.
$config[code] not foundКоришћење друштвених медија
Скоро 50 посто млађих особа које траже посао користе друштвене медије као што су Фацебоок, Твиттер и ЛинкедИн као дио свог арсенала тражења посла. Упоредите то са 13% старијих тражилаца посла који користе друштвене медије. Друштвени медији су одличан начин да се прикажу вјештине и стручност. Такође вам омогућава да се повежете са индустријским лидерима и другима у вашој каријери како бисте остали у току са промјенама и иницијативама у индустрији. Једна од заблуда о старијим радницима је да они споро усвајају нове технологије и промјене. Употреба друштвених медија је да потенцијални послодавци виде да остајете актуални и да прихватате нове технологије.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОстати активан
Ако су ваше вештине мало зарђале, можда је време да се вратите у школу. У недавном чланку на сајту Банкрата наводи се да 20 процената млађих радника ажурира своје вјештине, у поређењу са 12 посто старијих тражилаца посла. Побољшање себе кроз образовање или курсеве обуке показује запошљавање менаџера своју посвећеност и посвећеност вашој каријери. Многи анкетари се брину да старији радници можда неће бити на дужем путу. Они су забринути да се запослени само повлаче до пензије. Остати активан у вашој индустрији може помоћи у смањењу ових проблема. Не заборавите да волонтирање у клубовима или организацијама у вашој области такође помаже да покажете вашу посвећеност и да вас држи у контакту са индустријом. Плус, то је сјајан начин да се умрежите.
Ресурси
Ако сте старији од 55 година и вратите се на тржиште рада, доступни су извори помоћи. Придружите се Америчком удружењу пензионера ако то већ нисте учинили. ААРП спонзорира сајмове послова и нуди савјетовање о каријери путем своје веб странице и часописа. Остати активан у школским алумни удружењима даје вам приступ ресурсима за тражење посла за алумније. Ако мислите да ваш стил може бити датиран и да вас омета у интервјуима, затражите помоћ консултанта за слике, који може анализирати вашу гардеробу и цјелокупни изглед како би вам помогао да ажурирате вашу слику.
