Погребну кућу чине многи људи различитог поријекла. Као резултат тога, постоји много различитих врста радних мјеста у погребној индустрији, од директора погреба и амбасадора до основних рачуноводствених, финансијских и административних позиција. Осигурање посла са погребним заводом се разликује од проналажења посла у било којој другој области.
Погребни завод генерално захтијева да запослени имају високу стручну спрему. Зарадите најмање двогодишњу сарадничку диплому за положаје у канцеларији, док позиције директора погреба обично захтијевају четверогодишњу диплому из науке о мртвачници. Једини изузетак може бити ако је погребно предузеће породично предузеће, а подносилац захтјева има значајну обуку на послу.
Освојите радно искуство. Као и код већине белих овратничких позиција, стажирање и демонстрирана вјештина разликују кандидате од опћег скупа кандидата. Положаји погребног завода су јединствени по томе што је искуство у практицирању заната такође неопходно за све позиције. Због природе посла, суђење и грешка на послу се не поштују. Љетни послови и стажирање могу бити од помоћи у стицању искуства у основним и иза кулиса рада.
Сертификати о пролазу. Директори за сахрану имају постављену листу државних цертификата који су потребни да би постали лиценцирани, па прегледајте сертификате ваше државе много раније. За позиције рачуноводства и финансија, сертификати и континуирано образовање могу бити изузетно корисни у одвајању од других кандидата.
Придружите се професионалним удружењима. Постоји низ државних удружења погребног завода или погребног директора који постоје како би се унаприједио професионални развој и раст индустрије и размијениле најбоље праксе. Ове асоцијације могу послужити као непроцјењив извор умрежавања. Прегледајте листе чланова како бисте пронашли изгледе за посао.
Очекујте да се крећете. Послови погребног директора могу бити доживотне позиције. Да бисте ушли у индустрију и стекли искуство, можда ћете морати да се преселите у нову заједницу.
Показати изврсност у служби и бризи. Породице клијенти су у посебно осетљивом стању када дођу у погребни завод, тако да ће брига о њиховим потребама са највећом емпатијом и ефикасношћу услуге гарантовати упућивање.
Савет
Тридесет процената погребних домова су самостални бизнис.
