Како се носити са охолим колегама

Anonim

Речник дефинише охолост као надмоћну, грубу и надмоћну арогантну особу. То је понашање које рођак, пријатељ или сарадник може имати и то је тежак однос према поштовању у канцеларији. Снажни колега је онај који увијек мисли о себи као задуженом за друге у канцеларији или који комуницира ријечима и дјелима да његово мишљење није само право и најбоље, него једино оно што је важно. Прејаки став може изазвати напету радну околину, али постоји неколико ствари које можете учинити да покушате да попустите ствари и створите позитивну атмосферу.

$config[code] not found

Запишите случајеве у којима вас је колега који је био прекомеран руководио микроконтролом, рекао вам како да обавите посао који сте већ показали компетенцију или да вас понизи ометањем примедби. Будите специфични и тачни. Размислите о томе у протеклих неколико недеља или месеца и запишите датуме и појаву запањујућег понашања. Чувајте часопис за мјесец дана таквог понашања, записујући своја запажања на крају сваког радног дана. Погледајте дневник као начин да ослободите своју свакодневну фрустрацију без да подигнете или реагујете емоционално на охолог колегу.

Испланирајте и вежбајте испоруку поруке свом охолом колеги. Изаберите доба дана и место где можете приватно да разговарате са колегом у окружењу без опасности као што је кафић или празна соба за одмор.

Питајте колегу да ли можете кратко разговарати са њим о проблему који имате. Пажљиво реците особи када сте вас двоје сами да је ваш проблем са његовим понашањем. Реците му да сте га доживјели као непристојног, понижавајућег, захтјевног, охолог и арогантног у неколико наврата. Претпоставимо да он не схвата да је ово радио и да му даје корист од сумње да ваш разговор може имати позитиван ефекат на њега да изабере да промени своје понашање.

Донесите свој дневник и припремите га да се позове ако вам особа не вјерује или пита за одређени примјер. Дајте особи прилику да одговори и слуша с поштовањем све што вам може унапријед рећи.

Дајте свом колеги прилику да сам исправи своје понашање пре него што доведе свог шефа, или свог шефа, у ситуацију. Одуприте се искушењу да оговарате или се жалите на свог колегу другим сарадницима, јер би то у будућности могло да се негативно одражава на вас.