Лов на посао може бити испуњен изазовима, а ви можете наићи на неочекивано док се бавите пропратним писмом, али не можете препознати пол примаоца. Ова ситуација захтева мали детективски рад да би се добио одговор. Ако то не урадите, мораћете да радите са информацијама које имате и обратите се пропратном писму у складу са тим.Замислите овај изазов као тест за послодавца - и тест који ћете проћи са самопоуздањем и прецизношћу.
$config[code] not foundПрегледајте име примаоца. Имена која почињу са почетним - “Ј. Томас ”и“ Г. Лидди ”указује на очигледне црвене заставе о роду. Али исто тако и родно неутрална имена као што су Цамерон, Цхрис, Харпер, Логан, Пат, па чак и Леслие.
Потражите вебсајт компаније и видите да ли можете да пронађете пол особе којој треба да се обраћате са својим пропратним писмом. Проналажење слике особе је идеално.
Позовите компанију и питајте за име или тачан пол примаоца. Ако сте у могућности да потврдите информације, обратите се мушкарцу као „г.“ И женском као „гђа“ у вашем пропратном писму, како на унутрашњој адреси тако и на поздрав.
Додирните питање рода на унутарњој адреси једноставним кориштењем пуног имена приматеља, након чега слиједи наслов особе. Прва линија унутарње адресе с родно неутралним именом би изгледала овако: Цхрис Луцкман, директор за људске ресурсе.
Користите име и презиме особе у поздраву, овако: Драги Цхрис Луцкман. Може изгледати - и звучати - помало неугодно, али то је тачно.
Савет
Неке компаније се сада позивају на пропратно писмо као "писмо интереса" или "писмо намјере". Изрази су међусобно замјењиви.
