Када надзорник има довољан разлог да прекине ваш посао, он ће се састати са вама да би разбио вести. Састанак о прекиду ће наставити са супервизором који ће навести разлоге због којих вас је пустио. Овај процес може бити неугодан, али то је у коначници само пословна одлука. Не узимајте ове поступке лично, и никада не губите живце. Када ваш бивши супервизор заврши, он ће вас замолити да напустите просторије. Он вам може дозволити да сакупите своје ствари. У сваком случају, то је ваша имовина и компанија нема право да је задржи.
$config[code] not foundСуздржите се од подизања вашег гласа или аргументовања у време вашег раскида. Останите грађански у сваком тренутку и имајте на уму да је раскид у коначници пословна одлука. Запамтите да посао никада не сме постати личан.
Прикупите личне ствари одмах након завршетка састанка. Дозволите свом послодавцу да вас прати у ваш лични простор да бисте прикупили ваше ствари. Ваш послодавац може одлучити да одмах напустите зграду због високих емоција или других сигурносних проблема. У овом случају, треба да останете мирни и реците јој да ћете се договорити да касније преузмете ваше личне ствари.
Оставите зграду тихо и кооперативно. Пратите сва упутства вашег бившег послодавца. Немојте на било који начин постати аргументативни, борбени или конфронтацијски. Знакови агресије могу бити процесуирани. Запамтите да сви у просторијама раде за послодавца и неће стати уз вас ако се ради о грађанском или кривичном суду.
Сачекајте најмање седам дана пре него што контактирате свог бившег послодавца. Напишите писмо свом бившем супервизору и питајте га када и гдје можете преузети ваше личне ствари. Пошаљите листу ставки које припадају вама и које су још у власништву компаније. Пошаљите ове информације преко сертификоване поште тако да се може пратити и знати ћете ко је потписао писмо.
Пошаљите трећој страни да преузме ваше ствари ако вам бивши послодавац забрани долазак на имовину компаније. Одведите некога са собом који може да служи као сведок ако вам је дозвољено да се лично вратите како бисте покупили ваше личне ствари. Будите сигурни да ваша пратња никада није била укључена у компанију, тако да ваш бивши послодавац не може тражити вас двоје од оштећене имовине или сте почели са проблемима током ваше посјете.
Упозорење
Не правите сцену. Запамтите да све што се дешава од тренутка када ваш састанак завршава до завршног контакта са компанијом, може се евидентирати и користити као доказ на суду.
