Посао медицинске сестре укључује више од уметања ИВ линија. Такође захтева сажаљење, прилагодљивост и лакоћу рада у оквиру тима. Ово је посебно тачно у хитним ситуацијама, када живот пацијента зависи од тога да ли сестре остају мирне под притиском и да сарађују са лекарима и колегама медицинским сестрама. Када интервјуишу подносиоце захтева за медицинске сестре за хитне позиције, регрути процењују не само вештине и искуство, већ и мотивацију, карактер и стил рада.
$config[code] not foundПитања о понашању
Многи регрут траже доказе да сте успјешно ријешили ситуације са којима ћете се свакодневно суочавати на кату хитне службе. Да би то урадили, они се ослањају на питање о понашању, које захтева да разговарате о сличном инциденту о којем сте се бавили на претходном послу. На пример, могу вас замолити да поновите време када сте лечили пацијента који није реаговао на стандардни протокол лечења. Или вас могу замолити да опишете време када се нисте слагали са лекаром или медицинском сестром у вези са лечењем пацијента и разговарали о томе како сте решили сукоб.
Искуство
Послодавци такође желе да испитају ваше професионално искуство да би проценили све, од ваше клиничке компетенције до ваших односа са сарадницима. Често ће се питати зашто сте напустили свој последњи посао, на пример, или оно што вам се највише допадало и које вам се није допадало у вези вашег претходног положаја. Поред тога, вероватно ће од вас тражити да опишете своје претходне радне обавезе или ваш типични радни дан. Припремите се да разговарате о специфичним аспектима вашег прошлог искуства, укључујући и одговорности које обично обављају медицинске сестре. Могли би питати да ли сте третирали одређене врсте случајева, давали одређене лијекове и третмане или користили опрему, стројеве или друге алате за хитну медицину.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИнтерес и мотивација
Послодавци желе сигурност да се пријављујете за позицију хитне сестре искључиво из страсти за посао, а не само зато што вам је потребна плаћа. Често ће питати како сте постали заинтересовани за ЕР медицинску сестру и зашто сте је изабрали у односу на друге специјалитете. Поред тога, они ће пажљиво проучити ваше интересовање за њихов објекат и позицију. Могли би питати зашто желите радити у болници и што вас је привукло на посао. Такође ће вероватно желети да знају колико знате о организацији. Траже индикације да ћете бити посвећени послу и болници, и да нећете прескочити брод ако нешто боље дође.
Персоналити
Многи регрутари који се баве медицинским сестрама траже специфичну врсту особе приликом запошљавања медицинских сестара. На пример, они могу тражити некога са одличним међуљудским вештинама који могу добро да комуницирају са колегама и да раде као део тима чак и усред кризе. Да бисте процијенили свој темперамент и карактер, могли би питати како би вас бивши супервизори или сурадници могли описати. Могу вас замолити да опишете своје највеће снаге и слабости или изаберете две или три речи које најбоље описују вашу личност. Проучавајући ваше емоционалне и менталне карактеристике, они могу боље одредити да ли ћете се уклопити са остатком особља ЕР.
