Када напуштате посао, важно је да поднесете формално писмо оставке. Писмо не мора да буде дугачко или детаљно, већ једноставно даје послодавцу званичну евиденцију ваше оставке. Такође обавештава послодавца о важним информацијама као што је ваш последњи дан рада.
Одредите датум оставке. Уобичајено је да послодавцу дате отказни рок од две недеље пре него што напустите посао, тако да ваше писмо о оставци треба да се достави вашем надзорнику две недеље пре последњег дана рада.
$config[code] not foundАдреса вашег писма. Ваше писмо треба да буде упућено вашем надређеном, али може бити потребно да га пошаљете у одељење за људске односе ваше компаније. Проверите правила своје компаније.
Напишите своје писмо. Писмо треба да буде концизно, али треба да укључи чињеницу да подносите оставку и датум када је ваша оставка на снази. Такође можете укључити захвалницу вашем надређеном и сарадницима и понудити им помоћ током прелазног периода док не одете. Не морате укључити разлоге због којих одлазите у писму, иако можете. Требали бисте одржати професионални и позитивни тон.
Потпиши писмо.
Доставите писмо. Најбоље је да писмо доставите особно свом надзорнику током заказаног састанка. У овом тренутку можете се захвалити супервизору и споменути оно што сте научили и уживали током свог времена на позицији. Такође можете предложити шта можете да урадите да бисте помогли током транзиције и обавестите свог надзорника о статусу текућих пројеката и других ставки које ћете напустити.
