Добијање пропуснице за промоцију је сигуран начин да се осећате неважећим на радном месту. Можда мислите да сте напорно радили и предузели све потребне кораке да наставите да се крећете горе, али имајте на уму да ваша перцепција ситуације можда није иста као и код вашег послодавца. Ако желите да разговарате са шефом, останите мирни и професионални.
Реакција
Када откријете да је неко други добио промакнуће које сте жељели, ваша прва реакција би могла бити лансирање у отровну забринутост против вашег шефа, промовиране особе и саме компаније. Лоша идеја. Избегавајте емоционално узнемиравање или лично лично узимање. Ваша енергија се најбоље троши у акцији, а не на изношењу ствари које би могле сагорети мостове и изузети вас од било каквих других промоција у будућности.
$config[code] not foundЗаслужити
Након што су чули вијести, вријеме је за озбиљно размишљање. Запитајте се да ли сте јасно ставили до знања да желите да се унапредите. Неки запослени мисле да су за промоцију једноставно тако што су у одређеној позицији, претпостављајући да ће их шеф природно гледати јер су они сљедећи на реду. Погрешно. Морате пустити своје шефове да знају своје циљеве. Ваш квартални преглед или годишња вежба за постављање циљева је савршен тренутак да јасно, на понизан и професионалан начин, учините да тражите напредак. Направите биљешку да своје амбиције подигнете на сљедећем прегледу како би ваш шеф барем знао да желите да се помакнете горе.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИмпровемент
Бити директан у вези са својим амбицијама је један део једначине, али такође морате да сазнате зашто сте први пут прошли. Седите са шефом и питајте је шта можете да урадите да бисте се следећи пут поставили за промоцију. Ако она изнесе конкретне сугестије о вашем учинку или скупу вјештина, узмите те сугестије у срце и ставите их у акцију. Такође, добро размотрите постављање посла за жељени посао. Побрините се да добијете јасну слику о томе шта се очекује у том послу, а затим да радите на стицању вјештина и обуке неопходне за његово постављање.
Лоок Елсевхере
Ако вам је ваш шеф оставио утисак да су ваше шансе за напредовање танке, или се није чинило одушевљеним вашим амбицијама, можда ћете морати да размислите о тражењу посла негде другде да бисте напредовали у својој каријери. Неки шефови вас можда не промовишу без обзира шта радите. Можда се она дотерала са неком другом за ту позицију, или можда ви и она једноставно не кликну. Ако мислите да је то случај, почните тражити радна мјеста у другим компанијама, или у неком другом одјелу унутар своје компаније. Останите позитивни и усредсређени на побољшање своје каријере, а не на то да вас садашња ситуација сруши.
