Према недавној студији о стању независности у Америци, све већи број независних извођача сматра да је рад на уговорима сигурнији од традиционалних послова. Трендови у малом бизнису разговарали су са Стевеом Кингом, партнером Емергент Ресеарцха, који је помогао у спровођењу студије, о импликацијама истраживања о малим предузећима, слободним професорима, самосталним предузетницима и другима који раде на овај начин.
$config[code] not foundЦонтрацторс вс Фулл Тиме Јобс
Годишња студија је показала да је 41% ових извођача погодовало рад на уговору за сигурност у 2012. години. Пораст на 49% ове године је посљедица неколико убрзивача, каже Кинг.
"Економија је постала боља и то је учинило сигурнијом и сигурнијом да буде независна, јер тамо има више посла да се добије", рекао је он.
Релуцтант Индепендент Воркерс
Други разлог за то је још увијек повезан са економијом, али има везе с избором. Како се отварају традиционални послови, редови оних који раде на уговорима се смањују како ови „неодлучни радници“ одлазе, али они који су остали су сигурнији у своју одлуку да остану слободни. То је стањивање стада које оставља ентузијастичне људе у тим 49%.
Кинг је такође рекао да су неки резултати из 2011. године помогли да се додатно објасне разлози зашто независни извођачи преферирају ову врсту посла од традиционалног запошљавања.
„Постоје два разлога који се заиста нису променили“, рекао је он. "Први је да независни радници имају вишеструке изворе прихода, тако да иако могу изгубити једног или два клијента, мало је вероватно да ће изгубити све своје приходе."
Раширите свој ризик
Уз ову способност ширења ризика, други фактор који доприноси порасту популарности за самостални слободни рад је општа перцепција да традиционални послови више нису стабилни. Кинг каже да постоје различити фактори који доприносе овој оптици након 2008. године.
“Имате ствари као што су корпоративне реорганизације, спајања, па чак и живахни шефови који доприносе. Такође, у данашњем конкурентном свијету, чак и најуспјешније компаније константно обрезују, ”рекао је он.
Технологија у цјелини и интернет посебно су повећали тренд. Кинг каже да су сада доступни дигитални алати повећали повјерење људи у њихову способност да створе још више извора прихода. Он каже да је ова технологија омогућила многим људима да се разведу и да имају различита возила како би зарадили новац из једне централне идеје.
“Они могу писати о људима или их подучавати о темама. Они чак могу понудити програме обуке на исту тему ”, каже он. "Ми те људе зовемо портфолијима."
Друга група се зове Цобблерс. То су људи који имају вишеструки приступ као што је писање романа док истовремено продају артикле у Етси продавници и можда чак возе за Убер све у исто време. Ови људи се диверсифицирају без потребе да имају заједничку тему или тему која би све повезала.
Једна од других свеобухватних тема из извештаја је прелазак. Кинг каже да добар број испитаника који раде пуно радно време такође имају онлине свирку у покрету као резервни план.
"Чак и традиционални радници виде потребу за другим изворима прихода", каже он.
Подаци за студију су прикупљени од стране Емергент Ресеарцх и Роцкбридге Ассоциатес у онлине анкети спроведеној током марта 2018. године са укупно 3.584 становника САД-а узраста од 21 и више година. МБО Партнерс креира решења за радну снагу која служе независном консултантском тржишту.
Пхото виа Схуттерстоцк
