Краткотрајна инвалидност (СТД), позната и као привремена неспособност, је врста осигурања која замјењује неке од ваших прихода док сте привремено неспособни за рад. Трудноћа и порођај, повреде, операције и озбиљна обољења су неки од услова који вас могу квалификовати за плаћање СТД. Подношење захтева за бенефиције укључује обавештавање вашег носиоца осигурања о вашем инвалидитету и пружање доказа да не можете да радите.
$config[code] not foundКвалификација за краткорочну инвалидност
Да бисте се квалифицирали за краткорочну инвалидност према полици осигурања вашег послодавца, морате задовољити одређене квалификације. Ови укључују:
- Инвалидност не сме бити повезана са радом. Ако сте повређени на послу и због тога не можете да радите, то би било у складу са радничком накнадом и одговорност вашег послодавца. Ваша инвалидност мора бити повезана са повредом или болешћу која се десила ван посла.
- Морате задовољити минималне радне захтјеве. У зависности од државних закона и правила политике, тај захтев би могао да траје од 30 дана до шест месеци пре него што се повреда десила.
- Можда ћете морати задовољити минималне захтјеве за зараду.
- Морате доказати своју инвалидност медицинским прегледом или копијама ваше медицинске документације.
- Морате имати полису инвалидског осигурања пре него што инвалидност почне. Неки послодавци нуде такве политике као корист својим запосленима, било да су у потпуности плаћени или као добровољни одбитак. Можете и да купите сопствену политику независно. Међутим, ако немате постављену политику пре него што се инвалидност појави, не можете се пријавити за СТД / ТДИ бенефиције осим ако не живите у држави која нуди такво покриће свим запосленима.
Најважнији аспект квалификовања за краткотрајну неспособност је да вам повреда или болест онемогућују да радите док се опорављате. На пример, ако имате велику операцију или примате лечење за озбиљну болест која захтева значајан период опоравка, можете поднети захтев за давање. Ако сломите глежањ, али и даље можете радити са смјештајем, мање је вјеројатно да ћете добити бенефиције.
Подношење захтева за краткорочну инвалидност
Подношење захтева за краткорочне исплате за инвалидност обично значи поштовање правила носиоца осигурања у смислу подношења захтева. Ако имате политику преко послодавца, посјетите ХР како бисте стекли одговарајуће обрасце; у супротном, контактирајте вашег осигуравајућег агента или пријевозника да бисте добили материјале које требате поднијети.
Већина осигуравача ће захтијевати од вас да поднесете изјаву о томе зашто не можете радити, као и изјаву послодавца којом потврђујете да испуњавате квалификације за потраживање. Такође ћете морати да поднесете изјаву лекара у којој је детаљно описана ваша болест или повреда и потврдите да не можете да радите. Можда ћете морати да обезбедите овлашћење за носиоца осигурања или његовог администратора треће стране да добијете информације које су релевантне за ваш захтев. Када попуните обрасце и документацију, поднесете апликацију; Обично је потребно седам до 10 дана за обраду захтева.
Требало би да поднесете свој захтев чим знате да нећете моћи да радите дуже од стандардног седмодневног периода чекања за СТД, или до четири недеље пре планиране операције или порођаја.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТхингс то Кнов
Краткорочна неспособност је осмишљена да буде привремена мјера која ће вам помоћи да задржите одређени приход док не можете радити. То није замена за вашу плату; обично, ваше исплате ће износити само 40 до 60 посто ваше зараде и трају кратко вријеме. Док сте на привременој неспособности, ваш послодавац може затражити ажурирање вашег стања, које може укључивати прегледе или евиденцију од вашег здравственог радника, како би документовали и пратили ваш напредак.
Неки послодавци могу такође захтијевати од запосленика да искористе своје додијељено плаћено слободно вријеме или боловање, или дио њих, прије него што поднесу захтјев за краткорочну инвалидност. Обично, то је случај када послодавац финансира инвалидско осигурање за запослене. Такође, можете се квалифицирати за СТД / ТДИ плаћања док узимате слободно вријеме по Закону о породичном медицинском одсуству (ФМЛА). ФМЛА је дизајнирана да заштити ваш посао док не узмете слободно вријеме, а не осигурате приходе, тако да можете поднијети захтјев за повластице када узимате ФМЛА. Поново, политике послодаваца се разликују у погледу тога да ли прво морате да користите своје време за боловање и колико дуго можете да прикупљате исплате у оквиру СТД.
Државне краткорочне бенефиције за инвалидност
Неке државе - Калифорнија, Њујорк, Њу Џерси и Хаваји - нуде краткорочне инвалидске исплате становницима који испуњавају одређене квалификације. Свака држава има своја правила о томе ко може да се квалификује за инвалидност, али обично морате да испуњавате услове боравка и радили сте минимално време са зарадом изнад одређеног прага. Да бисте стекли право на државну помоћ, морате директно да се пријавите држави; то обично значи тражење од послодавца за исправну пријаву, добијање цертификата о краткотрајној инвалидности код вашег здравственог радника и подношење пријаве одговарајућој осигуравајућој компанији.
У неким државама, као што су Хаваји, ваш послодавац је дужан да пружи краткорочно инвалидско покриће, тако да се ваша државна пријава осигурања мора доставити носиоцу осигурања вашег послодавца. У Рходе Исланду, морате се пријавити директно преко Рходе Исланд програма привремене инвалидности. Проверите са својим послодавцем које опције су вам доступне и како се морате пријавити.
