Нагомилавање оптужби за сексуално узнемиравање широм земље изазива многа питања.
Тврдње се доносе иу много случајева, послодавци се брзо крећу са брзим реакцијама. Прво пуцајте, поставите питања касније.
Ове тврдње нису ограничене на случајеве високог профила као што су Харвеи Веинстеин, Матт Лауер, судија Рои Мооре и сенатор Ал Франкен. Мала предузећа се такође могу суочити са овим проблемом.
И власници малих предузећа морају да се питају шта могу да ураде, ако ништа друго.
$config[code] not found„Покрет #метоо свакодневно расте, јер познате личности, политичари и лидери индустрије добијају позив од стране наводних жртава. Од пресудне је важности да послодавци реагују, али не претјерују, према покрету, ”каже Џон Алан Доран, партнер у адвокатској фирми Схерман & Ховард. Доран има 25 година искуства, укључујући и прошлост са парницама о дискриминацији.
Пенце Руле
Једна идеја која се преноси позната је као Пенце Руле. Назван је по потпредседнику Микеу Пенцеу, који одбија да буде у соби сам са женом која није његова жена. То није ограничено ни на лично време. То укључује све пословне састанке. Даље, Пенс неће бити у истој просторији у којој се алкохол служи без његове жене.
Пенце Руле се заснива на еванђеоским хришћанским веровањима и зове се правило Билли Грахам - јер је познати евангелист био још један познати предлагач.
На његовом лицу, Пенце би имало смисла. Узнемиравање на радном месту не може се десити ако жене и мушкарци нису дозвољени у истој соби заједно. Али правило заправо ствара већу подјелу, потенцијално на незаконит начин.
„Оно што ради за Биллија Грахама - или чак и Мике Пенцеа - могло би вас довести до пуно правних проблема. Правило о Пенсу не пружа никакву правну заштиту против узнемиравања или дискриминације. Напротив, вјероватније би се користило против вас на суду “, каже Том Спиггле из адвокатске фирме Спиггле у Васхингтону, ДЦ, на ЛинкедИн посту.
Спиггле каже да је Пенце правило, по дефиницији, дискриминација некога због њиховог рода. Ако су сви једнаки на радном мјесту, нема разлога да се жена или мушкарац изостави из било којег састанка само зато што је њихов спол или оно што друга особа вјерује.
Стога, за власнике малих бизниса који размишљају о усвајању Пенце правила као политике која спречава сексуално узнемиравање или још горе, размислите поново.
“То спречава жене на радном мјесту да добију прилику да разговарају са доносиоцима одлука, дају информације о важним пројектима и обрађују осјетљиве теме. И то их имплицитно дефинира по својој сексуалности, искључујући сваку могућност да се третира једноставно као професионалци “, додаје Спиггле.
Ако мушкарци у вашој компанији почну слиједити Пенце правило, то ће вјеројатно довести до ситуација у којима се само мушкарци састају како би разговарали о важним пословним питањима. И, наравно, исто би било и ако сте власник женског бизниса који усваја сличну дискриминаторну праксу у односу на ваше мушке запослене.
Поред тога што правило дискриминише запослене на основу њиховог пола, то ионако не спречава тврдње о сексуалном узнемиравању или нападу.
На пример, правило не спречава тврдње о малтретирању на мрежи или путем паметног телефона. И наравно, то вас не штити од тврдњи других истог пола - као у случајевима оптужби високог профила против глумаца Кевина Спацеија и Георгеа Такеија.
Пхото виа Схуттерстоцк
1
