Истраживање које је у име компаније ОнеАмерица спровео Харрис Полл открило је да би 68% радника било донекле или веома вероватно да ће купити добровољно групно животно осигурање ако га је понудио њихов послодавац.
Истраживање је дошло када је Месец свијести о животном осигурању препознат у септембру, што наглашава потребу за овом врстом покривености. Уз добровољно животно осигурање, предузећа дају својим запосленима опционо животно осигурање за које морају да плате.
$config[code] not foundБило да се ради о радној снази малих или великих предузећа, често запослени не сматрају животно осигурање као опцију. Међутим, са уским тржиштем рада, више организација даје одредбе које чине животно осигурање доступним у различитим облицима као подстицај.
Као што је Јим МцГоверн, виши потпредсједник за накнаде запосленима у ОнеАмерици, изјавио у приопћењу за медије, "За већину запослених, радно мјесто је једина прилика коју имају за куповину животног осигурања."
Према МцГоверн-у, провајдери морају уложити више напора да помогну послодавцима да схвате вредност осигурања живота. Он даље каже: "Многи послодавци вјерују да групно животно осигурање није нешто што би привукло раднике које траже, али како показује наше истраживање, то није истина. Морамо учинити више да образујемо компаније и раднике о овој вриједној и исплативој основној основној користи. “
Анкету је спровео онлине Харрис Полл за ОнеАмерица уз учешће од 2.023 одраслих у САД-у у доби од 18 и старијих од 26-30. Јула 2018. године. Од тога, 1.054 било је запослено или пуно радно вријеме или скраћено радно вријеме.
Статистика добровољног групног осигурања живота
Истраживање је открило да 73% радника није имало добровољно групно осигурање преко свог радног мјеста наводећи да није било приступачно, нису у њему видели вриједност, или су имали друге обавезе. Али, далеко највећи, 42% је био разлог што послодавци то нису понудили. За одрасле од 35 до 54 године стопа је скочила на 48%.
Када је осигурање доступно, мушкарци имају већу вероватноћу да се осигурају преко послодавца са маргином од 31% до 23%. И мушкарци су такође купили више покрића од преко 100.000 долара на 33% до 24%.
Што се тиче разлога зашто су запослени куповали осигурање, испитаници су рекли да штите породицу / вољену особу од будућих финансијских тешкоћа од 60%. Других 44% је рекло да су мирни, а затим 40% који желе да отплати дугове и коначне трошкове када умру.
Потреба за животним, здравственим, кућним, пословним или аутомобилским осигурањем је непорецива, али за многе Американце то није увијек могуће. Многи различити фактори улазе у ово, а трошкови играју велику улогу.
Пружајући добровољно групно животно осигурање као опцију, власници малих предузећа могу дати својим запосленима потребан ресурс за осигурање своје будућности и живота своје породице.
Пхото виа Схуттерстоцк
1
