Упоредива вриједност тежи да се премости разлика у надокнади између полова. Ова контроверзна тема се жестоко расправља и има чврсте присталице са обе стране. Упоредива вредност подржава системе плата заснованих на вредностима како би се постигао родни паритет. Његова сврха је да елиминише родну дискриминацију и да је спроведе на локалном нивоу. Навијачи верују да коришћење ових више прилагођених метода такође може да оживи сиромашне заједнице.
$config[code] not foundЦомпарабле Вортх
Упоредива вриједност тежи да изједначи компензацију између полова. Реформски напори, који се такође називају “једнакост плата”, компензирају различите позиције посла на основу њихове вриједности за сваког послодавца без поштовања родне доминације у одређеној области. На пример, компанија која својим возачима већим дијелом плаћа возаче камиона него женске секретарице, упркос већем броју возача који траже посао и недостатак секретара, вриједило би развити и примијенити прилагођени родно неутрални платни систем под сличним.
Системи плаћања засновани на вредностима
Равноправност плата може да поврати неравнотеже плата. Образоване жене могу да изгубе и до 1,2 милиона долара током целог живота (47 година сталног рада), каже економиста Евелин Мурпхи. Системи плата засновани на вредностима би били прилагођени да би одражавали потребу компаније за занимањем као доминантним утицајем надокнаде, а не само тржишним стопама плата. Подупиручи упоредиве вредности сматрају да би то охрабрило појединце који су тренутно потиснути нижом платом.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЛокална имплементација
Успоредива вриједност покушава да ревалоризује занимања у којима доминирају жене на локалном нивоу. Он настоји да створи једнаке услове за игру процјењујући послове засноване на економским системима евалуације. Заговорници верују да то може и треба да се уради на локалном нивоу са сваком компанијом, и то не захтева строге прописе, као што је национални систем одређивања плата. Потенцијални резултат је родно неутралан систем плата који је осетљивији на потребе предузећа у оквиру одређеног региона или локалног подручја.
Стратегија против сиромаштва
Упоредива вриједност такођер може помоћи у смањењу ослањања на програме државне помоћи. Студија је показала да "скоро 40% запослених жена може напустити програме социјалне помоћи ако би им се повећала зарада од плаће", наводи Национални одбор за једнакост плата. Правилна имплементација овог система заснованог на вриједности може ревитализирати одређене осиромашене заједнице кроз само-оснажен економски развој своје радне снаге.
