Недавно истраживање америчких власника малих предузећа указује да више од половине или 53% рачуна трошкове пружања здравственог осигурања за своје запослене као кључни проблем.
Забринути због трошкова здравственог осигурања за мала предузећа
Трошкови здравства троше огроман део буџета за мала предузећа. Према НФИБ-овом Индексу оптимизма малог бизниса, највећи изазов за власнике малих предузећа је здравствена заштита. Извештај о е-здрављу, здравствено осигурање за мала предузећа: трошкови, трендови и увиди 2017. указује да око 80% власника малих предузећа брине о трошковима.
$config[code] not foundДок у већини случајева власници малих предузећа дјелују локално, догађаји изван њиховог региона и други макро трендови такођер могу имати утјецај. Ова питања укључују све, од виших трошкова здравствене заштите до пореза и прописа који утичу на свакодневне операције.
У саопштењу за јавност које је објавило анкету СмаллБиз Лоанс, извршни директор компаније Еван Сингер указује на то како ови трендови утичу на власнике. Сингер објашњава: “Истраживање показује да су власници малих предузећа свјесни макро трендова који могу утјецати на њихово пословање. Али њихов фокус је уместо тога на свакодневним функцијама управљања њиховом компанијом. А велика вест је да нови порезни план помаже да се убрза раст.
Резултати анкете
Нови порески план је важан и за многе власнике малих предузећа. Према истраживању, 52% испитаника навело је промјене у новом пореском закону као кључно пословно разматрање. Нови закон о порезу наводи 35% власника бизниса као покретач за промене у свом пословању, са 10% извештавања да врше додатна улагања у ново особље и опрему.
Али изазови у регрутовању талената такође су високи. У овом времену ниске незапослености, проналажење талената постаје велики проблем за предузећа свих величина. У анкети, 49% власника бизниса пријавило је да је проналажење и запошљавање квалитетних радника главна брига. А када је у питању запошљавање нових талената, девет од 10 испитаника је више приоритет него образовање.
Како постаје теже наћи квалифициране запосленике, 31% испитаника у анкети изјавило је да су вољни запослити кандидате са мање квалификација и обучити их. У исто време, мала предузећа пружају више подстицаја, са 51% власника који нуде флексибилне радне аранжмане и још 33% веће плате.
Што се тиче власника малих бизниса о економији, близу 57% власника изјавило је да остају биковски, наводећи да су њихови изгледи у наредних 12 мјесеци прилично позитивни или позитивни. А како неки бизниси желе да расту, биће им потребна средства.
Финансирање је било још једно кључно питање које се дотакло. Обезбеђивање ових средстава постаје лакше према 22% испитаника. Али добијање тог капитала је постало скупље, са 49% који кажу да се слажу или се снажно слажу да је цена кредита порасла.
Истраживање је спроведено од 9. априла до 17. априла 2018. године, уз учешће 289 власника малих предузећа широм Сједињених Држава. Они су испитани о неколико тема, укључујући финансирање, планове раста за годину, запошљавање, таленте и бригу за њихов бизнис.
Пхото виа Схуттерстоцк
