На понашање на послу могу утицати фактори унутар и изван радног окружења. Чак и ако су стил менаџмента, технике комуникације и ставови компаније на радном месту врхунски, спољни фактори могу да утичу на производњу и радно понашање запосленог. Понекад тај лични проблем утиче на запосленог толико да мења његов став и шири се као талас у води, па при разматрању нечијег радног понашања узмите у обзир што више фактора.
$config[code] not foundПодешавање
Показало се да радна окружења са много светла повећавају продуктивност, али ако запослени верују да их посматрају и проучавају како промене у окружењу утичу на њихово понашање, позитивне промене ће трајати, чак и ако нова расвета не. Ако су радна окружења чиста и добро одржавана, запослени често имају више поноса у свом раду него ако зграда изгледа старо и прљаво. Ако је зграда прљава, али је власници чисте и чисте околину уклањањем графита и сакупљањем смећа, шансе су да ће запослени пратити њихово водство и учинити исто.
Начин управљања
Ако шеф викне на своје запослене, посебно пред другим запосленима, а чини се да ништа није учињено у складу са њеним очекивањима, продуктивност ће опасти. Једноставна реч охрабрења или узимање пет минута да пређете преко очекивања ће учинити да се запослени осећа као да није само још једно лице у гомили, већ вредан члан тима компаније. Тај осећај вредности учиниће да запослени више раде и брину се о резултату, уместо да само пројури кроз пројекат да га провери са своје листе.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЛични фактори
Живот особе се не зауставља и почиње од улазних врата у канцеларији. Понекад код куће постоје ствари са којима се суочава запосленик, а које јој тешко падају на памет. Велики догађаји, као што су предстојеће свадбе, смрт у породици или чак нешто мало као борба са супругом, могу утицати на радно понашање запосленог. Свако има лош дан или два, али ако запослени не може да испадне из свог новог става, разговарајте са њом о промени у понашању. Само знањем да је неко приметио могао би да је избаци из ње.
Комуникација
Комуникација је темељ сваког добро вођеног пословања. Замислите компанију као машину и сваки говорник мора окренути точак и сваки точак је повезан. Ако једна говорница не добије наредбу за окретање, радови се заглављују. Немојте се ослањати на ништа што укључује вишеструке временске линије за један пројекат или више сервера за складиштење папира. Имајте једну мастер линију на коју се сви могу позвати. Проследите све поруке е-поштом свима који су укључени у пројекат и будите што транспарентнији да би се точкови окретали као добро подмазана машина.
