Да није било носилаца кључева, менаџери продавница и њихови асистенти би увек морали да отварају и затварају продавнице. Уместо тога, менаџери обучавају друге супервизоре на нижим позицијама, познате као носиоци кључа, да обављају основне функције управљања, укључујући отварање или затварање својих јединица.
Покрени смене
Менаџери вјерују да ће носитељи кључа обављати све оперативне процедуре у њиховом одсуству. Носиоци кључева отварају продавнице за запослене, одлазе у банку за промене и готовину, и обезбеђују да су регистри регистровани по најновијим ценама и промоцијама. Кључни носиоци такође додељују задатке запосленима, помажу благајницима у сложеним трансакцијама, помажу клијентима да се врате или замене робу и надгледају сесије чишћења. Ови службеници такође помажу благајницима да затварају регистре и балансирају своје фиоке након затварања трговина и припремају депозите банке за наредни дан.
$config[code] not foundОперативно искуство је неопходно
Практично малопродајно и надзорно искуство, по могућности годину или више, је од највеће важности за менаџере приликом именовања носилаца кључа. Носиоци кључа морају показати своју компетентност у свим областима пословања, бити поуздани и поуздани, и имати одличне вјештине лидерства, интерперсоналних и корисничких услуга.
Кључни посао за унапређење
У 2014. години, каријера у каријери је показала просјечне зараде од 24.000 долара за носиоце кључева. Експлозивни раст онлине малопродаје смањио је раст радних мјеста у традиционалној малопродаји. Из тог разлога, амерички Биро за статистику рада само предвиђа повећање запослености од 4% за надзорнике прве линије радника у малопродаји. Талентовани носиоци кључева могу напредовати у позиције помоћника или генералног менаџера са пет или више година искуства. Можда ће им бити потребна диплома бизниса или малопродаје да би радили за веће послодавце.
