Као део процеса регрутације, послодавци понекад траже од кандидата за посао да се подвргну тесту личности како би им помогли да одлуче ко ће ући у ужи избор за интервју. Одговори кандидата на тест питања говоре менаџеру за запошљавање те особе о особинама личности, вриједностима и свему осталом што доприноси потенцијалу кандидата за успјех, или недостатак истог. Као што је предсједник ИПАТ-а Јохн В. Јонес рекао Форбесу, не постоје исправни или погрешни одговори на тесту личности, али још увијек постоје ствари које можете учинити како бисте повећали своје шансе за слање тог разговора за посао.
$config[code] not foundПоштење
Одговорите на питања теста личности искрено. Искривљавање резултата тестова лагањем не гарантује да ће профил личности бити оно што послодавац тражи. Ако искрено одговорите на свако питање и не будете позвани на разговор, послодавац вероватно не мисли да је то улога која одговара вашој личности, тако да посао можда и није био прави за вас. Ако имате праве квалитете за улогу, тест личности ће то открити послодавцу ако сте одговорили на питања истинито.
Селф-Кновледге
Добро познавање себе помаже вам да одговорите на питања тестова личности на начин који приказује вашу праву личност, побољшавајући ваше шансе да будете интервјуисани за послове за које сте заиста прикладни. Пре него што започнете тест личности, потребно је мало времена да размислите о томе које су ваше вредности, снаге и слабости. Током теста, не одговарајте на питања на основу тога за кога мислите да бисте требали бити; одговорите им на основу тога ко сте заиста.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрацтице
Иако не можете да проучавате лични тест на исти начин на који бисте то урадили за конвенционални испит, можете вежбати полагање теста. Претражите онлине за пробне тестове или тестове који су се раније користили као дио процеса запошљавања послодавца. Узимање тестова личности у пракси вас упознаје са процесом, помажући вам да се осећате опуштеније и самопоузданије када је у питању права ствар. Радити што више практичних тестова такође вам даје бољу представу о томе ко сте, што ће вам помоћи у тражењу посла чак и ако не добијете посао за који се тестирате.
Ревиев
Након полагања теста, компанија одговорна за креирање теста може вам дати прилику да видите резултате теста и коментаришете их пре него што их пошаље потенцијалном послодавцу. Ако вам се не нуди ова прилика, затражите то. Када добијете копију резултата, пажљиво их прегледајте и додајте коментаре за које сматрате да ће побољшати разумијевање резултата теста послодавца, као и вас као особе и професионалца.
