Подношење захтева за државне позиције је укључени процес, који често захтева дуготрајне испите и вишеструке интервјуе, само да би се размотрили за жељену позицију. Упркос препрекама које је потребно превазићи како би се осигурало запошљавање у државном власништву, ови послови су и даље високо цијењени, јер већина државних послова добро плаћа и нуде велике погодности и вријеме за одмор. Придржавање смјерница за примјену на строг и правовремен начин, уз одређени ступањ сродне самопоуздања, значајно ће повећати ваше шансе за осигурање државног запошљавања.
$config[code] not foundПроучите веб страницу агенције или одјела на које желите да се пријавите. Конкретно, прикупите информације које ће вам омогућити да идентификујете кључне чланове агенције или организације, специфичне захтеве и тестове за позиције за које желите да се пријавите и саопштења за штампу о недавним догађајима који укључују агенцију или одељење. Ове детаљне информације ће вам дати импресивну предност у односу на остале кандидате у вашем пропратном писму и могућем интервјуу.
Проучите за било који од државних тестова које ћете можда морати да предузмете и забележите где и када ће ти тестови бити дати. Тестови за владине позиције, као што су испити поштанских радника, често се дају неколико пута годишње. Набавите истраживачке материјале и студијска упутства које препоручује државна агенција од којих желите да тражите запослење, редовно их проучавајте и периодично се тестирајте.
Опишите своје радно искуство на вашем резимеу и попратном писму у сажетој терминологији која се уско поклапа са оним што се користи у државном огласу за посао. Људски ресурси ће убрзо утврдити да ли ваш ниво образовања и радно искуство задовољавају минималне захтјеве за одређену позицију. Једна од опција је да напишете попратно писмо са две колоне са захтевима за посао са леве стране и са вашим одговарајућим искуством наведеним на десној страни.
Присуствујте свим прелиминарним групним / панел интервјуима који могу бити потребни прије индивидуалног интервјуа. Нису све државе организирале ове интервјуе, које се понекад називају и интервјуима у панелу за оцјењивање квалификација (КАП).Учествујте у свим овим не само да бисте доказали своју посвећеност онима који су у позицији да вас запосле, већ и да узмете у обзир врсте питања која ћете највјероватније поставити у индивидуалном интервјуу.
Пратите индивидуални интервју телефонским позивом менаџеру за запошљавање. Сачекајте да је прошло најмање неколико дана од вашег интервјуа, по могућности недељу дана. Питање о статусу ваше пријаве у пристојном али самопоузданом тону, а не чекању одговора, показат ће одлучност и проактивну радну етику.
