Добро референтно писмо може далеко да помогне бившем запосленику да нађе нови посао. Укључивање предности запослених је најбољи начин да се осигура да писмо има ефекта. Да бисте написали референтно писмо за запослене са предностима, потребно је да наведете све јаке стране запосленог које су релевантне за посао без укључивања непотребних информација. Ово се може урадити брзо и лако све док се фокусирате на кључне информације и останете организовани.
$config[code] not foundПочните писати писмо у формату пословног писма. Напишите име и адресу примаоца и обратите им се са речју "драга". Ако немате име или презиме примаоца, користите "Поштовани господине".
Представите се читаоцу. Наведите своје име, радно место, радно место и однос према запосленом. Објасните да сте позвани да упутите запосленика због вашег дугогодишњег односа.
Потврдите све информације које послодавац треба да зна о кандидату. Наведите гдје је послодавац радио за вас, колико дуго је запосленик радио за вас, и радно мјесто.
Напишите параграф који детаљно описује ваше способности кандидата. Опишите све дужности за које је запосленик био одговоран када су радили за вас и колико је запосленик испунио сваку дужност. Посебан нагласак ставите на вјештине које ће бити релевантне за новог послодавца. На пример, ако се запослени пријављује на медицинску школу, троши пуно времена на то колико је та особа била добро слушала и пратила потребе људи.
Напишите параграф који даје примјере постигнућа кандидата. Опишите све награде, промоције или признања које је запослени примио док сте радили за вас. Опишите сва друга значајна достигнућа која је запосленик имао изван ваше организације, ако сте свјесни било којег.
Затворите са резимеом зашто је запослени добар за посао. Укључите позитивну ноту о вештинама, достигнућима и радној етици запослених.
Завршите уљудном завршном линијом, као што је "Ваша, **** "или" С поштовањем,.'
