Иако сви чланови менаџерског тима компаније имају одређену одговорност за стратегију, они нису увек у складу са тренутним положајем компаније и где она треба да иде. Стратешки менаџер помаже врховном руководству да успостави и одреди приоритете у пословним циљевима који усклађују компанију са могућностима и штите је од неоправданих ризика. Ови менаџери користе аналитичке вјештине и вјештине рјешавања проблема како би изградили путоказе како би подузеће водили ка постизању одрживе конкурентске предности.
$config[code] not foundПобољшања вожње
Стратешки менаџер ради са руководиоцима на радном мјесту како би пронашао и искористио могућности за раст и побољшање. Овај менаџер користи алате као што су уравнотежени показатељи за идентификацију пословних снага, слабости, могућности и пријетњи. Након анализе резултата, стратешки менаџер води тимове у развоју планова за усклађивање организационих циљева са остваривим циљевима који су намијењени испуњавању очекивања дионичара и руководства. Планови обично покрећу побољшања интерних процеса, услуга и производа који су усредсређени на клијента и маркетиншких стратегија.
Постављање правца
Стратешки менаџер користи вјештине управљања пројектима и програмима за вођење тимова у процјени пројеката стратешког планирања. Познавање и искуство у раду са пројектним и портфолио менаџмент методологијама помаже овом менаџеру да усклади више пројеката фокусираних на постављање стратешког правца компаније. Пројекти планирања укључују развој финансијских модела и пословних случајева који омогућавају руководиоцима доношење информисаних одлука прије успостављања стратешких циљева.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингВјештине и квалификације
Стратешки менаџери требају имати одличне аналитичке, презентацијске и комуникацијске вјештине. Динамичке карактеристике дају менаџеру моћ утицаја на основу јасно артикулисаних препорука и сажето представљених података који предвиђају питања лидерства. Кандидати за позицију стратешког менаџера требају имати неколико година напредног пословног искуства. Већина компанија очекује да стратешки менаџери имају магистериј и преферирају кандидате са МБА.
Изгледи
Стратешки менаџери се обично уклапају у врхунски тим руководства компаније или извјештавају члана тог тима, иако наслови за ову позицију могу варирати, од пројектног менаџера до потпредсједника. Амерички биро за статистику рада објавио је да је просечна плата за руководиоце у 2012. години износила 101.650 долара. Предвиђени раст запослености до 2022. године износи 11 посто, што је у складу са укупним растом радних мјеста.
Информације о платама за Топ Екецутивес 2016
Највиши руководиоци су зарадили средњу годишњу плату од $ 109,140 у 2016, према УС Буреау оф Лабор Статистицс. На ниском крају, руководиоци су зарадили 25 процената плаће од 70,800 долара, што значи да је 75 одсто зарађивало више од тог износа. Плата од 75 процената је $ 165,620, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години, 2,572,000 људи је запослено у САД-у као врховни руководиоци.
