Зарадити титулу запосленика године је велика ствар. Неколико људи може да издржи месец савршеног извођења, али читава година је заиста изванредна, а особа мора бити веома посебна - способна, одговорна и стрпљива. У здравственој заштити, све од спашавања мозга до чишћења туша, и свака особа је потенцијални запосленик године. Приликом номинације особе за запосленика године представите јак аргумент за ваш избор.
$config[code] not foundПовезати посао који особа ради са њеним значајем у укупном раду здравствене установе. Ако се чисти, нагласите како је кључна чистоћа у спречавању инфекције и промовисању исцељења. Или, ако медицинска сестра хитне помоћи може да сакрије стрес од Е.Р. дан за даном и још увек има времена да помогне свом новом сараднику да научи конопце, нека то буде познато. Здравствена заштита долази са стресом, а комитет зна да је ваш кандидат веома важан.
Објасните зашто је ваш кандидат најбољи у ономе што ради и да има компоненту "додане вриједности" која га чини пријатним, респектабилним и инспиративним колегом. Будите искрени, и без обзира колико велики или мали постигнуће, ако сте мислили да желите Да бисте га укључили, морате да осећате да то значи много, па реците другима како се осећате у вези са номинованим и зашто сте тако поносни на њега.
Напишите своје мисли о апликацији за номинацију једноставно и најбоље што можете. Немојте претерати и добити тезаурус; само напишите ко сте и зашто бисте волели да видите свог кандидата.
