Говорити о некоме иза леђа може оштетити односе и створити недостатак повјерења, поготово када је то ваш шеф. Не само да можете ризиковати свој посао, него ризикујете лошу препоруку када тражите други посао. Искрено извињење може показати знак велике снаге и карактера, тако да је важно да се то исправно постигне ако се надаш да ћеш добити опроштај и излечити срамоту коју сте обоје претрпјели.
$config[code] not foundАпологизе Иммедиатели
Приступите свом шефу и извините се што причате о њему. Будите конкретни у свом извињењу. Реците му да вам је жао што сте причали о њему иза леђа и извините се што сте га повредили или изазвали срамоту. Будући да сте специфични, допуштате вашем шефу да схвати вашу природу и спремни сте да је исправите. "Психологија данас" каже да се на тај начин поново успоставља заједничка морална основа и потврђујете да ви и ваш шеф имате сличне вриједности. Такође, можете послати писмо исприке ако се осећате изузетно забринуто да му се обратите лицем у лице. Обратите писмо свом шефу, укључите своје извињење у тело и потпишите своје име. Чак и ако не планирате да лично кажете извињење, обавезно га доставите лично.
Понудите Објашњење
Наведите објашњење зашто сте уопште причали о свом шефу. Ако сте били уморни или фрустрирани или ако имате проблема са другим запосленим, нека ваш шеф зна да ово понашање није ваш нормалан начин дјеловања и да нећете дозволити да се то понови. Требало би да покажете да разумете осећања свог шефа и да се искрено осећате лоше, иначе ће ваше извињење звучати лажно. На пример, објасните свом шефу да сте били изузетно под стресом због недавног пројекта и да сте осетили да ћете, говорећи о њему, одвојити део притиска од себе.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрихватите одговорност
Не кривите никога за своје поступке, већ за себе. Питајте постоји ли нешто што можете учинити да ситуација буде боља. Ако ваш шеф жели да се обратите особи с којом сте разговарали, како би се исправило, онда се извините особи с којом сте разговарали и објасните да сте погрешили. Добро извињење би требало да вас натера да се осећате кривим и терате да патите, сугерише "Психологија данас". Такође показује да сте заиста узнемирени због инцидента.
Опрости себи
Једном када ваш шеф прихвати ваше извињење, а ви направите ситуацију са њим, морате научити да опростите себи. Према Универзитету у Масачусетсу, морате научити да се ослободите кривице да бисте кренули напријед и поново почели градити повјерење у однос. Направите план акције да никада не дозволите да се инцидент понови. Обавезите се да ћете отићи када чујете друге како траче, било да се ради о вашем шефу или било коме другом.
