Плата значи независност, тако да није ни чудо да се многи 16-годишњаци желе придружити радној снази. Осим ако не живе у руралним подручјима са мало изгледа за посао, проналажење места која запошљавају 16 не би требало да буде тешко. То је минимална старост за запошљавање за разне послове, а велики ланци често унајмљују дјецу ове доби. То не значи да ће слетање на посао нужно бити повјетарац, поготово зато што тинејџери овог узраста често имају ограничено радно искуство или немају никакво радно искуство. Али тинејџер који је поуздан, вољан да учи и спреман је да ради напорно може да напредује у више различитих послова.
$config[code] not foundПослови за 16-годишњаке: Савезна правила
На срећу за марљиве 16-годишњаке, америчко министарство рада ставља неколико ограничења на запошљавање тинејџера овог узраста. Насупрот томе, 14- и 15-годишњаци су ограничени на много начина. Они су само законски дозвољени за обављање одређених послова и могу радити само у ограниченим сатима. Али када радник напуни 16 година, многа од тих ограничења су укинута.
ДОЛ дозвољава 16-годишњацима да раде неограничено радно време, и могу да држе било који посао који канцеларија секретара за рад није сматрала опасним за малолетнике. ДОЛ не диктира плаћање за тинејџере, тако да радна мјеста која запошљавају 16 могу одредити плаћу радника, све док послодавац плаћа на начин који је у складу са Законом о поштеним стандардима рада (ФЛСА). Законом се утврђује који радници имају право на минималну плату, тако да према ФЛСА, 16-годишњаку који ради на одговарајућем послу треба платити мање од тренутне минималне зараде.
Међутим, шеснаестогодишњаци би требало да знају да ФЛСА садржи одредбу која омогућава послодавцима да плате оно што се зове минимална плата за младе радницима млађим од 20 година, осим ако држава то посебно не забрањује. Када тинејџер започне посао код послодавца који је покривен ФЛСА-ом и одлучи да плати минималну плаћу за младе, раднику се може платити само 4,25 долара по сату (од 2018. године) за првих 90 дана запослења. После 90 дана, послодавац мора повећати плату тинејџера да би задовољио минималну националну плату.
Послови за 16-годишњаке: Државна разматрања
Иако савезно министарство рада не ограничава радно вријеме на запослене 16-годишњаке, свака држава има и свој властити ДОЛ. Нека од тих одељења примењују ограничења за раднике који су малолетници.
Државни закони се у том погледу веома разликују. На пример, у Делаверу 16-годишњак може да потроши више од 12 сати дневно у раду и школи, и мора имати најмање осам узастопних сати не-школског и нерадног времена у сваком 24-часовном периоду. У Масачусетсу, 16-годишњаци могу радити не више од шест дана у седмици не више од девет сати дневно, а не више од 48 сати у седмици. Масачусетс такође има ноћни радни полицајац који послодавци 16-годишњака морају поштовати. Међутим, многе државе (укључујући Аризону, Вермонт, Тексас и Јужну Каролину) немају временских ограничења за 16-годишњаке.
Шеснаестогодишњаци такође морају бити упознати са правилима својих држава о дозволама за запошљавање, који се понекад називају радни папири или радне дозволе. Савезна влада не захтева од тинејџера да добију такве дозволе. Поједине државе праве своју политику. Многе од њих захтијевају само тинејџере млађе од 16 година да добију дозволу за запослење прије почетка рада, али други то захтијевају за све раднике млађе од 18 година. Или државни одјел рада или школски округ радника осигурава дозволе за запошљавање, овисно о држави.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПродавнице
Чак и четрнаестогодишњаци и петнаестогодишњаци могу обављати неке послове у продавницама, тако да би 16-годишњаци могли да пронађу локалне продавнице које изнајмљују 16 година. Главни ланци, укључујући Публик и Вегманс, унајмљују 16-годишњаке. Пошто се ланци разликују у зависности од географског подручја, нема гаранције да ваши локални ланци унајмљују тинејџере, али добре су шансе да ће барем једна од продавница у вашој области размотрити могућност запошљавања 16-годишњака.
Шеснаестогодишњаци су често ангажовани да раде као благајници, продавци намирница, продавци цвећара, полицајци, као и за улоге купаца, као што је рад иза шалтера сервиса или помагање клијентима да носе своје намирнице до својих аутомобила. Неки послови са продавницама су за столом за ове младе због ограничења ДОЛ-а која се односе на малолетнике. Њена листа опасних послова укључује рад стројева за прераду меса или пекаре, тако да продавнице често не запошљавају тинејџере да раде у делионицама или пекарским одељењима.
Малопродајне радње
Шеснаестогодишњак који лута локалним центром вероватно ће се наћи у окружењу радних места. Велики трговци, укључујући и Валмарт, запошљавају 16-годишњаке за неке позиције. Робне куће, продавнице сувенира, дисконтне пијаце и други трговци, укључујући киоске у трговачким центрима, такође могу запослити 16-годишњаке. Док главни ланци могу имати корпоративну политику која омогућава запошљавање 16-годишњака, продавнице које су самосталне власнице одређују своју политику - тако да се млади ловац на посао може одбити од неких од тих послова.
Ресторани брзе хране и других ресторана
Услуга исхране је једна индустрија која често укључује раднике у средњим школама. Неки 16-годишњаци би могли да се запосле као конобари у ресторанима за столни сервис, али ти послови су често резервисани за особље које има најмање 18 година. Ниједна држава не дозвољава 16-годишњаку да служи алкохол купцима, што компликује способност тинејџера да ради овај посао у ресторанима који служе алкохол.
Ланци брзе хране обично запошљавају 16-годишњаке да раде на благајни и служе храну. Тинејџери могу да раде као домаћини, тркачи хране или аутобуси у ресторанима за седење. Кола за храну и киосци, као и они који се налазе у тржним центрима и дуж популарних путева, могу да запосле и 16-годишње раднике.
Забавни паркови, базени и забавни комплекси
Предузећа која привлаче групе тинејџера често запошљавају и тинејџере. Аркадије, биоскопи, забавни паркови и водени паркови су све опције за 16-годишњаке. Ови послови су често прикладни за средњошколце, јер они постају најзапосленији када је школа ван сједнице, тако да тинејџери могу заказати своје смјене ноћу, викендом и паузама.
Савезни ДОЛ такође посебно дозвољава 16-годишњацима да раде као спасиоци и на воденим забавним парковима. Ако је у близини водени парк, тинејџер може имати среће да се запосли да ради као спасилац или да помогне директним возачима.
Кампови и дечји програми
За тинејџера чији распоред не дозвољава да раде током школске године, посао у љетном кампу је одлична опција. Паркови и програми за рекреацију често запошљавају 16-годишњаке у програмима за летњу обуку или раде као савјетници у организованим програмима кампова. Тинејџери могу радити и као савјетници на дневним камповима или чак у камповима за млађу дјецу.
Послови 16 година стар не могу
Тинејџер који тражи посао треба да држи подаље од позиција које укључују задатке из ДОЛ-ове листе опасности на радном месту. (Велики послодавци би требали бити свјесни да не могу запослити малољетнике за те задатке, али мањи послодавци можда нису тако ревни у поштивању закона о ДОЛ-у.)
Шеснаестогодишњи тинејџер не може да преузме посао који укључује вожњу као део посла, тако да је испорука хране или паковања искључена. Коришћење одређених типова тешке механизације - укључујући машину за обраду дрвета, балере, компакторе и моторне тестере - такође је забрањено за малолетнике. Шеснаестогодишњак можда неће радити као кровопокривач или радити било какве радове на крову, а рушење или неки типови производних радова такођер су незаконити за те младе раднике.
