Спомињање часова обуке или датума семинара може изазвати панику у главама чак и најзгоднијих пословних професионалаца. Када је обука неопходна да би се одржали циљеви и стандарди учинка, омогућавање тренинга да се забави може побољшати укупно искуство и знање оних који су задужени да присуствују догађају. Узмите си времена да направите динамичне тренинге које ће људи запамтити.
$config[code] not foundПробије лед. Дозволите полазницима да се представе како би помогли да се успостави одговарајућа атмосфера. Тренинг је забавнији када окружење није превише ригидно. Не заборавите да се представите групи. Нека знају да ће тренинг бити информативан, али забаван. Ово ће засигурно привући њихову пажњу и натјерати их да уживају.
Убаците хумор у свој приступ. Чак и ако је тема досадна неким учесницима, инструктор не мора бити. Зачините свој разред додајући неколико вицева или забавних искустава свом плану лекције. Можда је чак и корисно шалити се о томе колико је досадна мисао да је материјал, што ученике чини пријемчивијим за ваше учење и можда чак и ваше шале.
Планирање групних вежби. Слушање припремљеног материјала из стола често узима свој данак за полазнике. Дозволите групи да међусобно комуницира док их водите кроз тренинг. Запамтите да свако има различите стилове учења и стопе учења. Користите забавне игре и пројекте како бисте олакшали учење и подучавање унутар групе. На пример, поделите групу у тимове и замолите их да креирају укрштеницу или питања о опасности користећи 10 карактеристика вашег субјекта. Ове врсте вежби учвршћују циљеве учења.
Позовите гостујуће говорнике. Гостујући говорник је често користан у пружању практичног знања као и разбијању монотоније предавања. Људи често апсорбују више информација ако се чују из неколико различитих извора. Користите гостујућег говорника да прикажете принципе које сте покрили током часа. На пример, замолите болничара да покаже правилну ЦПР технику на семинару прве помоћи. Гледање материјала за обуку који се ставља у акцију може донети нови живот тренингу.
Обезбедите адекватне паузе. Чак и најзадовољнији тренинзи могу бити уништени недостатком периода одмора. Материјал за обуку треба да буде уређен и подељен у логичном редоследу како би се омогућиле паузе. Информацију о тренингу најбоље прима добро опуштени ум. Фактор у паузама када планирате тренинг и прилагодите се околностима када се појаве.
Савет
Замолите полазнике да заврше критику перформанси на крају тренинга. Користите њихов допринос као водич за бољи приступ.
