Ако се пријављујете за положај наставника, од вас се може тражити да попуните онлине процјену под називом ТеацхерИнсигхт. Овај алат за скрининг, који производи организација Галлуп, користе многи школски окрузи како би помогли у идентификацији перспективних кандидата прије фазе особног разговора.
Савет од Галлупа
Галлуп нуди неколико општих стратегија на свом веб сајту. Већина су здраворазумске смернице за добро оцењивање наставника. Међу њима је и добар ноћни одмор прије интервјуа, како би се осигурало да ваше рачунало и интернетска веза раде добро и да не покушавате да превидите одговоре. Галлуп наглашава да бисте требали дати искрене, прве утиске на питања.
$config[code] not foundГенерал Тхемес
Према изворима из Центра за каријеру државног универзитета у Илиноису, процјена наставничког прегледа мјери одговоре кандидата у односу на 12 широких тема.
1) Смисао мисије 2) Фокус на образовне циљеве 3) Капацитет за емпатију 4) Жеља за здравим односом 5) Брига за индивидуалне потребе у учионици 6) Способност слушања 7) Осјећај улагања у постигнућа ученика 8) Жеља за задржавањем учење 9) Способност да се ученици стимулишу да уче 10) Жеља за иновацијама у учионици 11) Потицање на савршенство без нарушавања индивидуалних потреба ученика 12) Способност објективног одговора на ситуације
Може бити добра идеја да то имате на уму док одговарате на ваша питања, поготово ако вам добар одговор није одмах јасан.
