Бирање пословне структуре је обично прва велика одлука за сваког новог власника бизниса. Моје компаније су помогле десетинама хиљада малих предузећа да почну са ЛЛЦ или корпорацијом - и као такав, чуо сам безброј разлога зашто власници бизниса мисле да би требали (или не би требали) инкорпорирати. Постоје неке уобичајене заблуде повезане са инкорпорацијом, често повезане са покушајима да се избегну државни порези или било каква одговорност.
$config[code] not foundДа би помогли власницима нових предузећа да боље разумију предности и ограничења корпорација и ЛЛЦ, ево прегледа неких кључних чињеница, подељених у три главне области: заштита одговорности, порези и формалности.
Заштита одговорности: стављање раздвајања између власника предузећа и бизниса
Један од главних разлога за оснивање или оснивање ЛЛЦ предузећа је да помогне у заштити личне имовине власника предузећа од било чега што се дешава у пословању. На пример, ако предузеће буде тужено или не може да плати своје дугове, “корпоративни штит” корпорације или ЛЛЦ помаже у заштити личне имовине власника од поравнања или дугова.
Неки власници бизниса погрешно мисле да су ослобођени сваке личне одговорности када се удруже или формирају ЛЛЦ; међутим, то није случај. На пример, рецимо да сте пословни власник ЛЛЦ предузећа и да обављате неку врсту посла за посао. Нажалост, немаран сте у току обављања овог посла и ваш немар узрокује штету и неко одлучи да тужи. Можда сте и даље лично одговорни, јер је штета била резултат ваших личних радњи.
Овде је важно да схватите разлику између деликата и уговорне тужбе. ДОО или корпорација могу вас заштитити од личне одговорности за уговорне судске спорове (нпр. Ваше пословање не задржава крај уговора), али не и против парничних тужби (нпр. Ваше личне радње узрокују штету). Зато је паметно добити добру полису осигурања ако ћете сами обављати посао.
Други кључни детаљ који треба да знате је да ако ваш посао запошљава извођаче или запослене, корпоративни штит корпорације или ЛЛЦ ће вас заштитити од личне одговорности према стварима које ваши запослени могу да ураде. То је разлог зашто може бити критично укључити / формирати ЛЛЦ ако било ко други ради у вашем пословању.
Доња граница? Укључивање или формирање ЛЛЦ предузећа је кључни корак за заштиту ваше личне имовине. Међутим, то није заштита од непробојности, посебно ако активно радите у том послу. Ви сте одговорни за своје поступке.
Порези: државни порези, порези на самозапошљавање и још много тога
Власници малих бизниса обично имају порезе када размишљају о укључивању. Неки мисле да могу да се укључе у државу са ниским порезом или без пореза да би избегли плаћање пореза на државу. Други желе смањити оно што плаћају у порезима на самозапошљавање док раде као самостални професионалци.
Ево неких кључних ствари које треба знати када су у питању порези и корпорације / ДОО. Прво, за државни порез на доходак, то заправо није битно гдје је бизнис укључен; то је битно где водите посао. Дакле, ако живите и водите бизнис у Калифорнији, морат ћете платити државни порез на доходак зарађен у Калифорнији - чак и ако је ваше пословање регистрирано у Невади.
Формирање ЛЛЦ предузећа или корпорације вам даје одређену флексибилност у начину на који се ваше предузеће опорезује - а то може да вам помогне. На пример, ако изаберете третман С корпорације за ваше предузеће или ЛЛЦ, можда ћете моћи да смањите оно што плаћате у порезу на самозапошљавање тако што ћете поделити свој приход на плату и дивиденде (напомена: за ово треба да радите са пореским савјетником). Поред тога, корпорације и ЛЛЦ често испуњавају услове за додатне пореске олакшице и одбитке који нису доступни појединцима и самосталним предузетницима.
Формалност - рјешавање потенцијалних несугласица међу власницима
Кад год посао има више од једног власника, увијек постоји могућност да ће доћи до неслагања - без обзира колико су власници блиски. Без формалног договора, могу постојати неспоразуми о томе колико посла сваки оснивач поседује или шта треба да уради ако један власник жели да напусти посао.
Када укључите компанију и издате акције, спречит ћете овакве неспоразуме и имати формалну процедуру за пренос власништва. Чак и ако се не укључите и одлучите да формирате ЛЛЦ умјесто (гдје не издајете залихе), Уговор о раду ЛЛЦ може помоћи да се формализира управљање Вашег пословања и осигура да сви буду на истој страници.
Доња граница? Уградња или формирање ЛЛЦ предузећа представља одговарајућу правну основу и важан је корак за сваку компанију. Само будите сигурни да разумете детаље: то никада не треба сматрати лаким начином да се избјегну порези или преузму одговорност за властите поступке.
ЛЛЦ / Цорп. Илустрација преко Схуттерстоцка
Више у: Инкорпорација
