Без обзира да ли надгледа финансијске системе Валл Стреета или електронске медицинске документације болнице, информациона технологија - или ИТ - директор мора осигурати да технологија тече глатко. Ови стручњаци су такође познати као главни технолошки службеници, или су одговорни за набавку, рад, интеграцију и аспекте решавања проблема како хардверских тако и софтверских система.
Основне вештине и карактеристике
БЛС напомиње да ЦТО мора имати снажну техничку експертизу и потребно знање за дизајнирање и препоруку технолошких рјешења за организацију. ЦТО мора бити у стању да ради са широким кругом људи и да комуницира на многим нивоима. Друге важне карактеристике су аналитичке, лидерске и организационе способности, и јака способност одлучивања. ЦТО мора бити у стању да види техничку чаробност информационе технологије како би утицао на кориснике и потребу за интеграцијом више система.
$config[code] not foundГлавне одговорности
У неким организацијама, ЦТО извештава главном службенику за информисање, који је највиши ИТ стручњак у организацији. У другима, ЦТО испуњава неке или све ЦИО дужности. Међу њима су развој нових технологија, одабир хардвера и софтвера или развој технолошких стратегија. ЦТО, као и већина менаџера, одговорни су за запошљавање, обуку и надзор ИТ особља. Такође могу да развију буџете и распореде одељења, обезбеде мрежну подршку и раде са добављачима да бирају или имплементирају нове системе.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНеколико других задатака
Секундарни задаци за ЦТО варирају у зависности од индустрије и организације. У здравственим установама, на пример, технички директор може да осигура да су мониторинги и уређаји за податке компатибилни са електронским медицинским картоном. У пословном окружењу, ЦТО може бити укључен у одабир софтвера који ће задовољити специфичне потребе компаније. У зависности од величине организације и посебног вјештина ЦТО-а, она би такођер могла обављати ИТ-рад.
Образовање, плата и раст
Бацхелор диплома је обично минимални образовни захтјев за ЦТО, а БЛС примјећује да већина људи на овој позицији има пет или више година или искуство у овој области. Цертификати у информационој технологији су доступни и могу бити потребни од стране неких послодаваца. Менаџери компјутера и информационих система су 2013. године зарадили просечну годишњу плату од 132.570 долара, наводи БЛС. Предвиђа се да ће раст запослености у овој области износити 15 посто од 2012. до 2022. године, што је нешто више од просјека за сва занимања.
Информације о платама за менаџере рачунарских и информационих система
Менаџери за рачунаре и информационе системе зарадили су средњу годишњу зараду од 135.800 долара у 2016. години, према подацима УС Буреау оф Лабор Статистицс. На нижим нивоима, менаџери компјутера и информационих система су зарадили 25. перцентил зараде од 105.290 долара, што значи да је 75 процената зарађено више од овог износа. Плата од 75 процената је $ 170,670, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години у САД-у је запослено 367.600 људи као менаџери рачунара и информационих система.
