Поседовање бизниса може бити стресно. Бити срећан у свом послу захтева контролу тих нивоа стреса и стварање здраве радне средине. Ево неколико ствари које сретни власници малих бизниса чине другачије, инспирисани саветима срећних људи:
1. Фокусирајте се на мотиве за ваше поступке
Престаните да пролазите кроз покрете и ставите неки осећај иза онога што радите. Запамтите циљеве које покушавате да постигнете са сваком акцијом и они ће вам помоћи да напредујете. Постављањем осећаја тежине и важности у ваше поступке, резултати су много задовољнији и кориснији. Фокусирајте се на „зашто“; не "шта".
$config[code] not found2. Изаберите Прихватање и Компромис, а не Отпор
Свијет је мјесто које се развија, а да бисте одржали своју нишу у њему, морате расти и прилагођавати се с њом. Одупирање промени може вас коштати и финансијски и лично. Уместо да искористите ту енергију да се одупрете, покушајте да прихватите да промене које се дешавају у животу, и покушајте да пронађете разлог.
3. Усредсредите се мање на страх и више на љубав
Страх је дводимензионална звер, и мора се убити да би се достигао крајњи циљ. Опремите се љубављу и крените напријед на вашој потрази, са другачијим изгледима: погледајте ствари с којима се суочавате у свом послу не као препреке, већ као алате. Гледајте друге не као непријатеље него као савезнике.
4. Поштовање и поверење
Без обзира да ли разговарате са својим запосленима или директором компаније која послује више милиона долара, поступајте с достојанством и поштовањем. Најсрећнији власници бизниса су у стању да сваку особу коју срећу осећају јединствено и поуздано, без обзира на њихов статус.
5. Види Проблеми као могућности
Немојте да вас застрашују ваши проблеми, већ им приступите као нове могућности. Користите их да истражите нове начине размишљања и решавања проблема, и уместо да вас ометају, они вам могу помоћи да се проширите и растете.
6. Одаберите Несебичност над Себством
“Прије давања, ум давалаца је сретан; док даје, ум давалаца постаје мирољубив; и дајући, ум давалаца је уздигнут. ”~ Буддха
Потражите начине да вратите својој заједници, било да се ради о уласку у локалне активности или донирању локалним пројектима. Добротворни рад и донације такође не долазе у обзир. Идеја да се врати је начин да помогнемо другима да буду сретни, и да се добро осјећа и то.
7. Дођите са тачке гледишта обиља
Ово се своди на тачку гледишта. Да ли гледате на живот са становишта изобиља и давања из тог обиља (вашег времена, талента итд.)? Алтернатива би долазила из перспективе недостатка. То значи фокусирање на све ствари које немате, а не на све оно што радите.
8. “Дреам Но Смалл Дреамс”
Немојте се плашити да сањате велике, и посегнете за звездама. Бити реалан није толико важан колико би требало да буде истинито према вашој сопственој интуицији и жељама. Усуди се да посегнеш за звездама, и само можеш ухватити једну.
9. Препознајте снагу љубазности
Способност да будете љубазни према себи и другима је кључ. Срећни људи су у стању да схвате моћи опроста, љубави и прихватања за себе и друге.
10. Изразите захвалност једноставним Хвала
Једноставно "хвала" може ићи дуг пут, и можда ћете се изненадити шта може да вам да писмо захвалности. Будите сигурни да покажете захвалност за све што вам је дато, и изненадићете се шта ћете наћи.
11. Укључите се у дневне задатке
Живи у садашњости, са очима на будућност. Укључите се са својим запосленима и клијентима и учествујте у свакодневним активностима око вашег пословања. Усредсредите се на своје дневне задатке и поставите достижне дневне циљеве за себе.
12. Преузми одговорност, не стављај кривицу
Запамтите да се преузимање власништва своди на вас, тако да не покушавајте да се оправдавате. Стављајући кривицу у неког другог, ти предајеш сву своју моћ. Задржите ту моћ и немојте се плашити да узмете топлоту.
13. Позитиван Оутлоок
Имајући позитиван, полупразан изглед може учинити чуда. Иако негативни људи могу сматрати да је ово „иритирајуће“, заиста нема смисла жалити се над сваком брзином. Решите проблем, поправите га, а затим га протресите.
14. Важност опроста
Држање љутње је нездраво и заразно. Бити у стању опростити и заборавити је важан дио одржавања угодне радне околине. Нема потребе да се свакодневно узнемиравате јер вам је неко ручао прошле недеље.
15. Одаберите Похвала над критиком
Иако су критике важне за побољшање, такође је критично бити у стању да се позабаве позитивним тачкама у властитом и туђем учинку. Обратите пажњу на позитивне тачке, затим предложите начине да их побољшате.
Срећна слика власника предузећа преко Схуттерстоцка
4 Цомментс ▼
