Идеални бројеви за креирање посла за мала предузећа за политичаре

Anonim

Претпоставимо да предсједник Обама разматра различите алтернативе како би стимулисао отварање нових радних мјеста. Један се фокусира на највеће бизнисе, други на средње велика предузећа, а трећи на најмање компаније. Будући да је паметан, жели да види податке пре него што донесе одлуку. Зато он пита своје саветнике: "Какав удео послова ствара мала предузећа?"

Колико год то звучало чудно, одговор који ће добити зависи од броја владиних агенција које његови савјетници гледају. У недавном радном документу, Бриан Хеадд, економиста мале пословне администрације, извијестио је о удјелу нето нових радних мјеста - отварања радних мјеста умањених за уништена радна мјеста - у фирмама различитих величина од 1993. године. Завод за статистику рада (БЛС) и попис становништва, створио је једноставне графиконе како би показао дио нето новог запошљавања који производи мање од 20 радника, 20 до 499 радника и више од 500 радника.

$config[code] not found

На доњој слици, направила сам сличне табеле, прилагођавајући временски период 1993-2006, тако да се исте године испитују и са подацима Пописа и БЛС.

Бројеви су запањујуће различити. Подаци БЛС-а кажу да су најмањи бизниси одговорни за најмањи дио нето генерације радних мјеста, производећи само 24,2 посто нето нових радних мјеста од 1993. до 2006. године. Највећи дио формирања посла је дошао од средњих подузећа, која су произвела 40,4 посто нове позиције. Велике фирме су одговорне за 36,7 посто.

Бројеви пописа говоре да су најмањи бизниси остварили највећи дио запослености, стварајући 72,1 посто нето нових позиција. Најмањи дио нето генерисаних радних мјеста дошао је од великих фирми, које су генерирале само 12 посто од тога, иако су средње велике фирме биле само мало боље, што је износило 16 посто.

У зависности од тога на коју владину агенцију је отишао саветник - или који број агенције одговара политици коју је саветник заступао - председник би чуо да су најмањи бизниси или највећи или најмањи извор новог запослења.

Бриан Хеадд ради добар посао објашњавајући зашто су бројеви двију агенција толико различити. Он каже да попис “користи период почетка класификације величине фирме за сваку појединачну фирму и мјери разлику у запослености за сваку фирму на основу њиховог запошљавања на крају периода, умањеног за њихов почетак рада. БЛС користи величину почетног периода фирме и класифицира све промјене запослености на тој класи величине док се фирма не промијени у другу класификацију величине. број запослених за мала предузећа.

Нажалост, чињеница да можемо доћи до математичког објашњења за разлике је поред тога. Две владине агенције износе веома различите бројеве, у зависности од тога који (потпуно разумни) приступ анализи узимају. За мене, то значи да имамо стварне проблеме са нашим напорима да схватимо стварање малих послова.

Претпостављам да би требало да погледам светлу страну. Барем по овом питању, политичари неће морати да искривљују статистичке податке како би изнели своје ставове. Све што треба да ураде је да открију која високо угледна група владиних аналитичара користи методологију која им даје одговор који желе да чују и да разговарају само са њима.

7 Цомментс ▼