Више малих предузећа нуди пензијске планове Захваљујући Обамацареу, каже Натионвиде

Годинама су предузећа нудила здравствене бенефиције за регрутацију и задржавање талената. Међутим, примјена Закона о приступачној скрби (АЦА) смањила је привлачност таквих накнада. Као резултат тога, мала предузећа се сада фокусирају на пензијске бенефиције, показало је ново истраживање.

Планови за умировљење малих предузећа у порасту

Према истраживању осигуравајућег друштва Натионвиде, три од пет власника малих предузећа који нуде мировине (58 посто) кажу да планирају повећати доприносе.

$config[code] not found

Штавише, 19 процената власника бизниса који тренутно не нуде никакав план пензионих накнада планирају да их понуде у будућности.

Кључни налази Националне анкете

Ево још неких изненађујућих детаља истраживања:

Скоро 60% малих бизниса планира да повећа допринос своје компаније плану за запослене 401 (к) - а од те групе 43% каже да је њихов план сада важнији за привлачење и задржавање запослених као резултат АЦА.

Међу власницима малих предузећа који намеравају да понуде план у будућности, око један четврти (23%) каже да је план 401 (к) сада важнији за привлачење и задржавање запослених као резултат АЦА.
Од власника малих предузећа који планирају да повећају своје доприносе, 56% очекује да ће се продаја или приход компаније повећати у наредних 12 до 24 мјесеца, а 41% вјерује да ће се америчка економија побољшати у наредних 12 до 24 мјесеца.

"Промјена тржишта здравствене заштите створила је прилику за власнике бизниса да повећају улагања у пензијске бенефиције које се нуде запосленима", рекао је Јохн Цартер, предсједник Натионвидеових пословних планова за умировљење. "Власници бизниса који помажу својим запосленима да се припреме за пензију могу разликовати своје пословање као дестинацију за врхунске таленте и мјесто гдје вриједни радници желе остати."

Планови пензионисања постају све бржи

У скоријој прошлости, планови за умировљење запослених у малим предузећима добили су значајан замах због различитих фактора, осим АЦА.

Креатори политике као што је гувернер Вашингтона Јаи Инслее, на примјер, потписују рачуне који помажу запосленицима у малим предузећима, осим за пензију.

Друге државе се такођер крећу ка стварању државних планова за умировљење у различитим облицима. На пример, Калифорнија спроводи анализу тржишта која је потребна пре него што се државни пензиони план може применити.

Истражите опције вашег плана пензионисања

За власника малог бизниса који је заинтересован за пензионо осигурање, постоји неколико опција које је вредно истражити. Најпопуларнија и најједноставнија опција је 401 (к). Можете поставити план за мање од недељу дана са само 40 долара месечно након факторинга у пореским олакшицама.

Такође можете ићи на одбитак за платни списак индивидуалног рачуна за пензионисање (ИРА). Овај план је још лакше ако се захтева само од послодаваца да осигурају трансфер новца.

Алтернативно, можете одабрати План усклађивања штедње за запослене (СИМПЛЕ) ИРА.

Постоје и друге опције које мали бизниси могу да истраже пре него што изаберу прави план за свој пензиони пакет. Ако се изабере мудро, пензиони план вам може помоћи да привучете и задржите праве запослене.