Међународна асоцијација франшиза (ИФА) поздравила је повратак заједничког стандарда за послодавце из Обамине ере који је утврдио да се поједини корисници франшизе, многи власници малих предузећа, могу сматрати “заједничким послодавцима” са већим корпорацијама.
Одговор је услиједио након што је америчко Министарство рада (ДОЛ) 7. јуна саопћило да је укидање тумачења агенције заједничког послодавца, третирајући га као неограничену заједничку одговорност послодавца.
$config[code] not found"Задовољни смо што ДОЛ предузима прве кораке да поништи ову скупу регулативу коју је створила претходна администрација", рекао је потпредсједник ИФА за односе с јавношћу Матт Халлер у изјави за медије.
Заједнички послодавац Стандард Хурт Францхисес
Према ИФА, заједнички стандард послодаваца је претио да буде један од најскупљих и најтежих прописа који утичу на франшизе. Он је пружио проширене околности под којима би пословни субјекти могли бити сматрани одговорнима за кршење закона о плаћама од стране корисника франшизе, извођача радова и агенција за запошљавање.
Под заједничким стандардом за послодавце, компаније се могу сматрати заједничким послодавцима ако запосле или отпусте раднике по уговору, одреде плате или имају било какву контролу над њиховим задацима или условима запошљавања. Ова франшизна пословна група је изјавила да је ова проширена дефиниција угрозила пословни модел франшизе у којем двије или више повезаних компанија могу запослити исте чланове особља - или гдје се велика корпорација и индивидуално власништво могу сматрати заједничким послодавцима.
Одлука ДОЛ-а о уклањању онога што је ИФА сматрао потенцијално неограниченим стандардом одговорности за одређивање заједничког статуса послодавца је добродошла одгода не само за даватеље франшиза. Такође је важно и другим малим предузећима да користе фирме које запошљавају особље и друге компаније треће стране да ангажују неке од својих пословних операција. Стандард је био широко циљан од стране класних тужилаца и синдиката на штету стварања радних мјеста, кажу индустријски лидери.
"Марљиви послодавци напорно раде да би били у складу са ФЛСА (Закон о поштеним стандардима рада који је проширио стандард заједничког послодавца) и ова тумачења ДОЛ-а су била само замке за извршење које чекају пролеће", каже Ранди Јохнсон, потпредседник Привредне коморе САД рекао је Ројтерсу.
ИФА ради кроз владине односе и јавне политике, односе са медијима и образовне програме за заштиту, унапређење и промоцију франшизинга широм САД-а и широм свијета.
Депт. оф Лабор Пхото виа Схуттерстоцк
2 Цомментс ▼
