Добијање посла, као што је задржавање посла, захтева одређене вештине. Баш као што добијање сертификата или похађање часова обуке даје вам специфичне способности и повећава вашу вредност на тржишту рада, вештине интервјуисања и преговарања повећавају вашу ефикасност као кандидата за посао. Једна таква вјештина је способност да дјелује као вјеродостојан свједок у ваше име када се од вас тражи да изнесете разлоге због којих бисте били вриједни за твртку.
$config[code] not foundСхватите зашто је питање постављено
На тржишту рада, на апликанту је да убеди послодавца да је он најбољи кандидат за посао. Сходно томе, подносиоци захтева често троше време на истраживање компаније, њене индустрије и одговорности одређене улоге. Али ово истраживање често пружа информације које су прикладније да помогну апликанту да утврди да ли жели да ради за одређену компанију, него да убеди анкетара да продужи понуду за посао. Да бисте убедили послодавца да вам понуди посао, морате да повежете своје квалификације са послом и компанијом за запошљавање када вас се пита: "Како бисте били предност за нашу компанију?" Или "Шта вас чини бољим од других кандидата?" Алтернативно, морате дати увјерљив одговор када интервјуер каже: „Реци ми о себи“ или „Објасни зашто си способан за ову позицију“.
Прикупите информације за припрему одговора
Пре него што одете на интервју за посао, посетите сајт компаније да бисте сазнали о његовој мисији, производима и локацијама. Као кандидат за посао, требали бисте преиспитати разне информације о компанији, послу и позадини прије него што развијете одговоре на могућа питања за интервју, укључујући и питање о томе зашто бисте могли бити предност за компанију. На пример, размотрите како би ваш степен и искуство или сертификати могли да вам помогну да будете делотворни у улози за коју се пријављујете. Осим тога, ако имате писма препоруке или документацију која описује одређене почасти које сте добили, размислите зашто би то могло бити важно за компанију. Такође, размотрите посао који сте обавили. Важно је да можете да повежете личне информације са вашим истраживањем о компанији, њеној стратегији и операцијама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРазвијте одговоре на питања
Анкетар ће процијенити вашу академску позадину, искуство и вјештине у свјетлу документираних захтјева посла. Али ентузијазам са којим се одвија овај процес усклађивања зависи од ваше способности да убедите анкетара да је спреман за ту позицију. Дакле, развите приче које преносе вјештине, циљеве и постигнућа који су релевантни за позицију и поставите своје одговоре на питања на начине који показују да разумијете питања компаније. На пример, можете да креирате причу користећи своју стручност и достигнућа и како се они односе на тренутну позицију да бисте одговорили на питање: "Како бисте били предност наше компаније."
Вежбајте своје одговоре
Једном када развијете приче које описују вашу стручност и искуство, вежбајте користећи приче како бисте одговорили на питања која траже информације о својој позадини. На пример, можете навести како ће ваше искуство рада у одређеној улози и обављање одређених функција олакшати прелазак на управљачку улогу и преузети одговарајуће одговорности. Кроз праксу, постаћеш сигуран у своју способност да убедиш испитивача у своју вредност као запосленог.
