Асистенти физикалне терапије (ПТА) су важни чланови терапијског тима док раде са пацијентима који изводе вежбе како би повратили употребу делова тела погођених повредом или болешћу. Сваке године ПТА остаје на особљу са терапијским одјелом или компанијом, он или она мора бити процијењена од стране његовог или њеног надзорника, који је најчешће физиотерапеут. Асистент и његов шеф треба да раде заједно како би поставили годишње циљеве током ове евалуације.
$config[code] not foundПрегледајте претходне циљеве. Ако асистент за физикалну терапију постави годишње циљеве пре годину дана, важно је да се они преиспитају пре него што почнете да постављате нове. Узмите си времена да прегледате који су циљеви остварени, као и зашто други циљеви нису постигнути.
Постављање циљева усмјерених на рад. Већина годишњих циљева за асистенте физикалне терапије треба да се усредсреди на побољшање њиховог учинка. Без обзира да ли повећава број пацијената с којима раде или биљеже прецизније појединости терапијских сесија, важно је да знају подручја за побољшање.
Усмерите један или два циља на нове одговорности или напредак. Да бисте одржали асистенте физикалне терапије у вашој компанији, важно је да им омогућите да расту и шире се. Помозите им да одаберу један или два циља који им дају већу одговорност и могућност да расту и напредују са вашом компанијом. Ово може укључивати преузимање више лидерске улоге или служење као члан одбора или одељење за везу ако ради у већој медицинској установи.
Развијати професионалне циљеве. Асистенти физикалне терапије такође требају циљеве који се фокусирају на сопствени професионални развој у области. Циљеви који се односе на професионални развој могу укључивати присуство на конференцијама или додатну обуку.
Креирајте систем одговорности. Постизање годишњих циљева може бити самоисплативо за неке асистенте физикалне терапије, али не сви се осјећају на исти начин. Можда ћете морати да их учините одговорним за постизање својих циљева тако што ћете их повезати са подизањем и промоцијама.
Одредите начине за проверу напретка током године. Док су годишњи циљеви одлични за промовисање раста личних и радних места у асистентима физикалне терапије, они се могу брзо заборавити ако се не ревидирају редовно. Развити начин за периодичну ревизију циљева током године како би се осигурало напредовање асистената за физикалну терапију.
Савет
Асистенти физикалне терапије морају поставити свој посао и професионалне циљеве уз допринос својих супервизора да би били посвећени њиховом остварењу.
