Накнаде за незапослене пружају привремено олакшање незапосленим особама кроз државне програме давања. Не може свака незапослена особа прикупити ове бенефиције јер постоје увјети за стицање права на које сваки подносилац захтјева мора испунити. Иако постоје изузеци за одређене врсте послова - као што су запослени у цркви, наставници на паузама и ангажовани радници - запослени по сату нису искључени из накнада за незапослене.
$config[code] not foundХоурли Вс. Салариед
Запослени по сату добијају одређени износ по сату, док се плаћа запосленима плаћа по години, без обзира колико сати укупно раде. Запослени који примају плату су често виши од часовника и имају више радне одговорности. У неким компанијама запосленици који примају плату имају право на више повластица него запослени по сату, укључујући плаћање годишњег одмора, боловање и опције на акције.
Право на незапосленост
Без обзира на то какве политике индивидуалних бенефиција могу бити, запослени по сату имају право на накнаде за незапослене. Будући да је незапосленост регулисана од стране државе, а не компаније, то није корист коју компанија може одузети на основу статуса запосленог. Ипак, свака држава има одређени број услова за стицање права које запослени по сату морају испунити прије прикупљања накнада.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЗахтеви подобности
Свака држава има сопствени програм накнада за незапослене, тако да је могуће да постоје мале варијације између држава. Најбоље мјесто за добивање најточнијих информација о захтјевима ваше државе за испуњавањем увјета је уред за запошљавање ваше државе. Међутим, ви уопште не смете да будете без посла. Потребна вам је и довољна зарада коју сте претходно зарадили да бисте стекли право на бенефиције, како је одређено државним законом. Коначно, морате бити вољни и способни да обавите нови посао, као што је показано вашим активним тражењем посла.
Израчунавање бенефиција
Када држава утврди да сте квалификовани за бенефиције, она израчунава ваше бенефиције у два износа. Први је ваш недељни износ помоћи, а други је број недеља бенефиција на које имате право, која одређује укупан износ накнада које можете да прикупите по години давања. Оба броја се заснивају на новцу који сте зарадили у периоду од 15 до 18 мјесеци прије подношења захтјева. Пошто распореди запослених по сату - а тиме и приходи - могу да се мењају из недеље у недељу, то је просек ваше претходне плате.
