Ако радници верују свом послодавцу да их поштено третирају, они ће бити срећнији у вези са својим послом. Етика на радном мјесту претвара се у бољи радни живот запослених и мотивиранији, лојалнији тим за послодавца. Насупрот томе, компанија која затвара очи пред неетичким активностима могла би постати рањива на губитак кључног особља или чак на тужбу. Поврх свега, етичко пословно понашање је права ствар.
$config[code] not foundХаппиер Воркплаце
Вођење компаније на етичкој основи и обука особља за етички однос према другима је добитак и за послодавца и за запослене. Ако се компанија не носи са лошим понашањем, као што је узнемиравање или дискриминација, запослени могу више уживати у раду. То је добро за њих и за компанију. Задовољство запослених смањује промет, повећава продуктивност и олакшава привлачење талентованих нових радника.
Останак унутар закона
Када надзорници или запослени прекрше закон, они такође дјелују неетички. Ако компанија инсистира да свако уради праву ствар, то задржава пословање унутар законских линија. То укључује не само "грехе наређења", као што је продаја неисправних производа, већ и грешке изостављања - ситуације у којима се чини лакшим само сједити и ништа не чинити. Ако пријавите случај сексуалног узнемиравања свом менаџеру, а он игнорише вашу жалбу, његово понашање може довести компанију у легалну топлу воду.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингБоља јавна слика
Бити ухваћен у извршавању или толерисању неетичких или криминалних радњи може осакатити имиџ компаније. Постоји неколико случајева 21. века у којима су руководиоци сазнали да је њихово особље преварило клијенте, али нису предузели никакву акцију. Дјеловање неетички је дало компанијама лошу репутацију, а такођер су коштале и милијуне казни или законске нагодбе.
Стварање боље компаније
Многи од најбољих пракси управљања се лакше постижу ако компанија дјелује етички. Добро понашање олакшава руководиоцима и запосленима да верују једни другима и да инвеститори верују управи компаније. Запошљавање и промовисање запослених праведно без дискриминације доводи до разноликијег радног мјеста и разноврснијег менаџерског тима. Разноликост у свакој компанији охрабрује различите начине сагледавања проблема и проналажења рјешења која јачају пословање компаније.
Боље за све
Не само радници и компанија имају користи од етике. Купци имају користи ако знају да су производи или услуге које купују сигурни и поуздани. Економија има користи када се компаније уздрже од употребе прљавих трикова да би сломили конкуренте.
