Како поставити сајам послова

Да ли је национална стопа запослености висока или ниска, запослени стално долазе и одлазе - што значи да су послодавци стално у потреби за новим запосленима. Ако ваша организација има приступ тражиоцима посла, организовање сајма послова је један од начина за њихово запошљавање. Приликом планирања сајма послова, дајте себи бар неколико месеци да разрадите логистику.

Разговарајте о детаљима са својим тимом руководства. Слажете се око датума када се у вашој организацији не дешавају други велики догађаји. Разговарајте о томе колико тражилаца посла очекујете током догађаја и колико послодаваца треба да присуствујете. Одлучите о локацији за догађај, на основу доступности конференцијских или конгресних просторија у вашој згради. Ако ваша организација нема собу, резервишите простор у локалном конгресном центру, хотелском конференцијском центру или другом великом објекту. Расправите које ресурсе желите да пружите на сајму. Можете одлучити да се послодавцима пружи штанд са састанцима са потенцијалним запосленима, као и да се организују предавања или формални ручак, уз дискусију о одређеној теми.

$config[code] not found

Направите информативни лист за послодавце који учествују на сајму послова. Укључите информације о трошковима простора за штанд и могућностима за говорнике. Наведите информације о очекиваним посетама и демографским подацима који су заступљени. На пример, ако сте представник малог колеџа, можете рећи послодавцима о најчешћим степенима које студенти прате, као и њиховом распону година. Такође укључите информације о роковима за пријављивање. Сачувајте информативни лист у ПДФ формату како бисте послали послодавцима путем е-маила. Поставите информације и на веб страницу своје компаније.

Обратите се својој мрежи представника компанија да их лично позовете на ваш посао. Позовите своје савјетнике за каријеру или представнике за људске ресурсе и замолите их да подијеле информације с послодавцима или регрутима с којима раде.

Створите летак о сајму каријере који ћете подијелити с јавношћу. Укључите информације о послодавцима које треба да присуствују, датум, време и локацију сајма послова. Наведите упутства како би је људи могли пронаћи. Пошаљите е-пошту људима који су на вашој листи потенцијалних учесника. Пошаљите копију летка локалним медијима и одштампајте копије да бисте их објавили на огласним таблама заједнице.

Управљајте логистиком сајма послова. Наручите храну и пиће.. Изнајмите столове, столице, позорнице или аудио опрему која је потребна. Купите ознаке назива које треба дати појединцима. Разговарајте о детаљима сајма са својим особљем, објашњавајући шта је свака особа одговорна да уради и колико времена могу очекивати да буду на сајму послова. Развити процес комуникације са члановима особља током сајма, као што је употреба двосмјерних радио или текстуалних порука.