Није сваки посао чиста хармонија између послодавца и запослених. Понекад трење долази од разних облика злостављања од стране послодаваца. Ако вас послодавац злоставља, можете поднијети извјештај Националном одбору за радне односе. НЛРБ штити запослене који су злостављани или злостављани.
Обратите се регионалној канцеларији за област у којој је дошло до узнемиравања или инцидента. То може бити полицијска станица или локална жупанијска служба. Морате се обратити регионалној канцеларији одмах након инцидента. Власти ће истражити и одлучити да ли имате право на заштиту НЛРБ-а.
$config[code] not foundПопуните све обрасце које НЛРБ захтијева. Можете то урадити онлине и послати их натраг у НЛРБ да би били обрађени.
Разговарајте са радником НЛРБ-а о инциденту. Након што поднесете жалбу, радник НЛРБ-а ће ступити у контакт са вама како би добили више детаља. Такође можете да одговорите на питања и да попуните додатне обрасце, ако је потребно.
Поднесите жалбу послодавцу НЛРБ-у. Употребите образац одбора 501, „Трошкови против послодавца“. Ако инцидент није укључивао директно послодавца, већ синдикат коме припада послодавац, користите образац 508, „Оптужба против организације рада или њених агената“. од кога да се упише, питајте радника НЛРБ-а.
Савет
Жалбу против послодавца или синдиката поднесите што је прије могуће. Жалбе и извјештаји морају се поднијети у року од шест мјесеци од инцидента.
