Сајт који је голи кост није довољан за компаније у данашњем свету заснованом на технологији. Веб програмери помажу у креирању потпуно функционалних и сигурних веб сајтова који омогућавају ефикасније пословање и ангажовање више потрошача. Као интервјуер, знајући која питања може да вам помогне да процените способности кандидата као Веб девелопера. Као кандидат, предвиђање и припрема за уобичајена питања поставиће вас на врх ваше игре.
$config[code] not foundСнаге
Као анкетар, снага кандидата вам омогућава да одредите како ће се она уклопити у ваш тим. Кандидат може навести неколико основних квалитета које доноси на стол, као што је мултитаскинг и пажња посвећена детаљима. То вам не говори ништа о њеним способностима као Веб програмера, тако да још мало продужите питањем како те снаге помажу у развоју Веб пројеката. Као кандидат, немојте чекати да анкетар продре. Наведите своје предности и одмах пређите на начин на који они стварају велику имовину као Веб девелопер. Претпоставимо да кажете да је комуникација једна од ваших снага. Можете објаснити да разговор са другим програмерима и слушање њихових идеја и забринутости омогућава вам да опремите Веб пројекте богатијим скупом могућности које је могуће само због одбијања идеја од ваших сарадника.
Знање
Читање да кандидат има десет година искуства у ХТМЛ-у не значи пуно ако се све то састоји од лоших техника и коначно од шифрирања смећа. Као интервјуер, идеје за сакупљање знања кандидата укључују: тражење узорка изворног кода из претходног пројекта, приказивање пробијеног кода кандидата и његово испитивање како ће га поправити, и тражење кандидата да наведе неколико разлика у ЈаваСцрипт између два или три прегледача. Као кандидат, припремите се за ова питања и још много тога. Ако се од вас тражи да ручно пишете код, урадите то чисто.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИдеје
Као интервјуер, учећи како кандидат размишља о дизајну, развоју и проблемима веб страница даје вам добру идеју о томе како ће приступити пројектима. Једна идеја да се одабере његов мозак је да му покаже почетну страницу за сајт и пита га како би побољшао интерфејс. Ако сте на ципелама кандидата, ова врста питања је лукава. Одговорите директно на питање објашњавајући шта ћете учинити, а затим детаљно објасните зашто бисте то учинили. Немојте се осјећати притиснутим да одмах одговорите на питање, али немојте сједити пет минута и планирати сложену одлуку.
Забринутост
Током процеса запошљавања, анкетари ће се вероватно сусрести са мноштвом биографија које указују на недостатак високог образовања, мало искуства са радом са кодексом у професионалном окружењу и друге наизглед велике проблеме. Као интервјуер, не дозволите да ова питања буду прекидачи посла. Дајте кандидату прилику да објасни. Као кандидат, гледајте на ова питања као на прекид посла. Не слегни их. На пример, претпоставимо да немате факултетску диплому. Амерички биро за статистику рада указује на то да већина Веб програмера има диплому, тако да се можете истицати на лош начин. Искусите своје искуство као девелопер, своје пројекте и успех који сте имали упркос вашем недостатку високог образовања. Нека изгледа да црне ознаке на вашем животопису нису толико велике.
