Нашли сте посао за који сте били савршено квалифицирани, мислили сте да сте интервју, а затим добили писмо или е-маил. Иако није добра идеја да пошаљите е-поруку „Ваш губитак!“ Анкетару, можда мислите да ништа не можете повриједити - али то заправо може. Слање писма захвале не само да показује уобичајену љубазност, већ има и неколико предности и можда ћете на крају ипак добити посао.
$config[code] not foundУчтивост
Када пошаљете резиме, вероватно бисте желели да потврдите његов пријем као уобичајену љубазност. Иако би компаније могле добити стотине апликација за посао, тражиле су апликације и сматрате да би етикета барем захтијевала унапријед тискану разгледницу или стандардну е-пошту коју је послао приправник. Ако вам се не нуди посао, немате обавезу да одговорите на одбијање, али преокрет је фер игра, и захваљујући компанији на томе што сте погледали и пружили вам шансу, можда је то пристојна ствар.
Не тако брзо
Само зато што је компанија понудила неком другом радно мјесто не значи да ће особа преузети посао или трајати када почне радити. Када запослени обавести, њен послодавац може да поднесе понуду, што је наведе да остане и одбаци нову понуду за посао. У неким случајевима, послодавац ће прескочити пиштољ и објавити да је посао попуњен пре него што су завршени преговори са кандидатом. Такође није неуобичајено да предузећа нађу погрешну особу, или да нови запосленик открије да не жели да настави да ради са новом компанијом. То може значити да сте поново потенцијални кандидат, и што је ваш однос са компанијом позитивнији, то боље.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОне Ласт Питцх
Будући да увек постоји шанса да негде низ пут, имате прилику да радите за компанију која вам не нуди посао, важно је да користите захвалницу да бисте направили последњи снажан утисак на анкетара. Осим што једноставно хвала, поновите своју жељу да радите за компанију, наглашавајући главни разлог због којег сте мислили да сте главни кандидат. Ако сматрате да имате мале или никакве шансе са овом компанијом у будућности, размислите о томе да затражите било какве сугестије за помоћ у будућим претраживањима посла. Многа одбијања не долазе са разлогом. Слање е-поште захвалности и тражење приједлога може вам дати вриједне информације које можете користити у будућим резимеима или интервјуима. Можда ћете открити да сте елиминисани зато што послодавац није знао да имате искуство које сте очигледно радили, мислили сте да нећете узети смањење плата, или сматрали да сте прекомерно квалификовани и да вам је можда превише досадно да дуго остајете у компанији
Контра понуда
У зависности од тога колико вам је потребно да радите или желите да се вратите у кућу са компанијом, направите предлог компанији која вас може укључити у посао. На пример, ако знате за неку другу доступну позицију која није била пожељна као она за коју сте се пријавили, изразите интересовање за то и питајте да ли ћете бити размотрени за ту позицију.Нека компанија зна да бисте радо почели на нижем нивоу да бисте имали прилику да радите за компанију. Могли бисте понудити да радите на пројекту за компанију како бисте им дали “пробни рад” који ће вас учинити јачим кандидатом у будућности.
