Иновација није ексклузивна: Муња може штрајкати за свакога

Преглед садржаја:

Anonim

Креативност је чудна ствар. Један наизглед неповезан податак води до другог. Један скроман тренутак претвара се у идеју и онда имате искру, фокус, нови правац.

Да, иновација може бити попут покушаја да се освијетли у боци. Али може бити и једноставно повезивање тачака, попуњавање празнина, слушање публике и испуњавање потребе или жеље. Може доћи из било ког места:

$config[code] not found
  1. Неопходност може довести до иновација (аутомобили, торбе, сијалице).
  2. Грешке могу довести до иновација (Пост Ит Нотес).
  3. Време породичне игре може довести до иновације (Јиббитз).

Та искра може доћи из било ког правца. Али ако желите да га мало потиснете, у наставку су дати неколико сугестија.

Читајте и прикупљајте идеје

Бити добро читан стимулира ваш ум и ствара могућности за повезивање тачака између индустрија које други никада не би разматрали. Помијешајте га с књигама, часописима и блоговима широм индустрије. Ако сте академик, проведите дан с умјетницима. Научите да видите живот кроз очи фотографа или сликара. Она доноси нову перспективу.

Анита Цампбелл даје неколико приједлога за помоћ у стварању нових идеја у “3 веб странице које ће вас инспирирати да иновирате”, “Благдан за ум: 3 иновацијска блога која ће инспирирати идеје” и “3 иновацијске странице инспирирају нове потезе за 2012. Без обзира да ли имате неколико минута или сати да се ископате, Анита се односи на 9 блогова и сајтова за иновације како би помогли да ваши креативни сокови теку.

Разговарајте са људима које покушавате да помогнете

Њихов проблем је ваша прилика. Само слушајте без објашњења или изговора. Узмите све у себи, тако да заиста можете осјетити оно што говоре.

Познавање њихове перспективе може бити измјена у игри за ваше пословање. И када то сазнате, идите у шетњу и пустите да разговор прође кроз ваш ум. Покажите то на састанцима вашег тима. Окрените га док не добијете одговор.

Тестирајте своје идеје у стварном свету

Нема ничег сличног суочавању са клијентима и њиховим одговорима. Размислите о томе да сте тајни директор који служи само људима.

Изненадићете се шта ћете сазнати када људи не знају да сте ви главни. Открит ћете слабости своје твртке - што би запосленик, лош сустав и неповезано управљање могли бити.

Иновација није искључива, нити она аутоматски. Ослободите простор за креативност и видите како она мења ваш тим и ваш посао.

Лигхтенинг Пхото преко Схуттерстоцка

5 Цомментс ▼