ЛогМеИн је објавио ново истраживање које покрива удаљене канцеларијске раднике у Америци и на глобалном нивоу. Потпуно 39% испитаника рекло је да ће смањити плату за рад на даљину, а више од половине (51%) људи од 35 до 44 године изјавило је да би им се мање свидио посао ако би се опција одузела.
Трендови у малом бизнису разговарали су са Аликсом Хаганом, вишим менаџером маркетинга производа, производима за сарадњу на ЛогМеИн, око 10 начина живота који су бољи када радите од куће. Почела је тако што је изјавила да на живот утиче опција и избор.
$config[code] not found"Наше истраживање каже да је 24% радника имало велику животну одлуку - као што је оснивање породице, усвајање кућног љубимца или кретање по земљи - због могућности да раде од куће."
Зашто радити од куће?
Можете пробити свој властити сат
Хаган каже да људи могу да изаберу врсту посла која одговара њиховим распоредима када су код куће. Ова врста флексибилности чини ову опцију врло атрактивном. Власници бизниса задржавају трошкове и на овај начин.
Међутим, потребно је да направите посебну канцеларију. Рад са кухињским столом неће бити добар са свим ометањима.
Можете направити више избора живота
"Одлуке у вези са породичним обавезама, потребама за бригом о деци, где да живе, или основним жељама за животни стил, доприносе избору слободне каријере", каже Хаган.
Добијате бољи рад / животни баланс
Хаган такође објашњава како вам фрееланцинг помаже да постигнете дугу равнотежу између рада и игре.
"Слободњаци могу изабрати да раде на ад-хоц основи од традиционалног посла, и раде онолико или мање колико је потребно или жељено."
Не морате да путујете
Према статистикама, постоје милиони Американаца који свакодневно возе на посао. Слободњаци смањују ниво стреса када престану путовати.
Култура компаније се не примењује
Рад са кућом значи да не морате да пратите правила канцеларије компаније. Биће вам удобније и моћи ћете да се фокусирате на задатак.
Ви сте продуктивнији
Постоји анкета из прошле године која је пријавила чињеницу да огроман број људи производи више када раде од куће. Мали бизнис треба да обрати пажњу - један од разлога за нагли скок сматра се да су запослени мотивисани да више раде за предузећа која им омогућавају ту флексибилност.
Уштедите на одећи
Иако је то тачно, не желите да будете лењи са својом гардеробом. Одбаците пиџаме и промените се у нешто што вас мотивише да свакодневно радите. Ипак, то не мора бити формално.
Потражите оно што је најважније
Један од најзанимљивијих открића из ЛогМеИн анкете био је највећи дио људи који раде на даљину, мотивирани су бригом о породици и кућним љубимцима. Родитељи могу прекинути свој дан како би одвели дјецу из школе или их одвели на спортске догађаје.
Бићете део будућности
Према истраживању, 60% професионалаца каже да би изабрали посао са опцијом рада на даљину. Само 3% људи који су одговорили рекли су да никада нису радили на даљину.
Хаган објашњава шта то значи и за раднике и за мала предузећа.
"Писање је на зиду и докази су врло јасни - ово је данас главни приоритет за раднике, а компаније морају да прилагоде своју политику како би задовољиле ову потребу или ризикују да изгубе највиши талент за флексибилнију културу."
Бићете сретнији
Истраживање то подупире.
"Неке од ствари које су испитаници изјавили да могу да раде због рада на даљину укључују пресељење на одмор на пуно радно време, у потрази за својим глумачким страстима, путовањем више, повратком у школу и уштедом новца, да споменемо само неке" Хаган каже. „Способност рада на даљину омогућава људима да боље утеловљују филозофију да радимо да живимо, а не да живимо да радимо.“
Пхото виа Схуттерстоцк
1 Цоммент ▼
