Док је уобичајен начин тражења повишице састанак са шефом лично, такође може бити корисно да се захтјев напише у формалном писму. Користите стандардно обликовање слова или форматирајте захтев као и сваки други пословни предлог - у зависности од стандардне методе кореспонденције на вашем радном месту. Уз уобичајену дозу захвалности за могућност рада са компанијом, укључите неколико кључних тачака у вашем захтјеву. Држите писмо кратко и слатко, укључујући и одјељак који описује вашу вриједност, као и дио који се своди на гњиду онога што желите да зарађујете.
$config[code] not foundПерформансе
Ваше писмо треба да пружи вашем послодавцу неке информације о вашем учинку и зашто заслужујете повишицу. Наведите продајне податке, број нових клијената, нивое производње или друге показатеље ваше продуктивности и успјеха. Пре него што кренете у део вашег писма који се бави новцем и распоном плата, користите први параграф да кажете свом послодавцу шта вас чини тако драгоценим и шта ћете учинити да радите на томе да будете још продуктивнији.
Ресеарцх
Други дио успјешног захтјева за повишицу је знати колико требате тражити. Урадите нека истраживања о томе колико други људи у вашој позицији раде тако да ћете имати неке податке који ће подржати ваш захтјев. Користите информације о платама у америчком Бироу за статистику рада за позиције као што је ваша, имајући у виду да се плате увелике разликују од регије до регије. Такође покушајте са другим сајтовима као што је Глассдоор да бисте добили још бољу перспективу у видљивом распону зарада. У другом параграфу писма, затражите одређени распон плата. Такође имајте на уму да сте спремни да радите са својим послодавцем како бисте дошли до бројке која одговара обема странама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТиминг
Када тражите повишицу, тајминг је кључ. На пример, тражење повраћаја убрзо након подношења захтева за стечај или преструктурирања може оштетити вашу каријеру. Опћенито требате тражити повишицу када сте били у компанији најмање једну или двије године, савјетује Бусинесс Инсидер. У идеалном случају, поднесите свој захтев током годишњег прегледа. Једини могући изузетак од тог правила може бити ако одједном морате да урадите много више посла него када сте први пут почели или ако добијете нови наслов са више одговорности.
Разговарај са шефом
Писање писаног захтева је добра ствар, али разговарајте са својим послодавцем о личном захтеву, предлаже Бусинесс Инсидер. Нека ваш шеф зна да желите да се састанете како бисте разговарали о плати, дајући неко време за разматрање питања пре него што изнесете детаље. Током састанка, наведите детаље које сте навели у свом писму. Размислите о писму као о нечему што је кориштено за документирање вашег захтјева, који ваш менаџер може користити како би одмјерио предности и недостатке с другим доноситељима одлука унутар твртке.
