Опис посла надзорника смене

Иако је за већину виших руководећих радних мјеста потребан барем ступањ првоступника, неки појединци који имају само средњу школу могу напредовати до позиције извршне власти са позиције малопродајног радника. Једна од првих супервизорских позиција коју добијају многи радници је позиција супервизора смјене, која једног радника ставља у задужење за колеге раднике.

Фунцтион

Супервизори смене су често најнижи ниво супервизора у институцији. Ови супервизори надгледају малу групу појединаца како би били сигурни да су све дужности испуњене и да се задовољство корисника одржава на локалном нивоу. Надзорници смене су често одговорни за отварање и затварање продавница, распоређивање радника и обраду инвентара. Многи супервизори смене такође обављају многе задатке које обављају радници. Ови радници се промовишу након што демонстрирају потенцијал за лидерство. Генерално, руководилац смене нема способност да отпусти или промовише раднике и није одговоран за дугорочно планирање пословања. Радници који желе да постепено раде на вишим позицијама на руководећим позицијама често ће почети са овом позицијом.

$config[code] not found

Услови

Надзорници смене често имају канцеларије које деле у продавници. Међутим, највећи део времена проводи се на поду са осталим радницима. Неколико дана, супервизори смене могу очекивати да ће потрошити много времена на ноге. Супервизори смене обично раде 40 сати недељно, иако многи супервизори раде дуже током ужурбаних сезона. Често се захтева да раде ноћи и викенде. Понекад се од надзорника смене захтева да се јављају у кратком року када запослени не дођу на посао.

Видео дана

Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг

образовање

Супервизорима смене обично није потребно никакво више образовање. Уместо тога, важније су личне особине и темељно разумијевање пословања трговине. Међутим, неке позиције руководиоца смене захтевају диплому, обично у пословном менаџменту или друштвеним наукама. Класе у рачуноводству, маркетингу, менаџменту и продаји могу помоћи супервизорима смјена да развију вјештине које су корисне за њихову позицију. Интерперсоналне вјештине, комуникацијске вјештине, самодисциплина, просудба и стрпљење с клијентима су често вјештине које су потребне да би постали супервизор смјене.

Изгледи

Завод за статистику рада је објавио да је у 2008. години било запослено 2,2 милиона надзорника продаје. Очекује се да ће потреба за супервизорима продаје порасти за 5 посто између 2008. и 2018. године. углавном је резултат здравља економије и раста становништва. Многи од производа који се продају у малопродајним објектима захтијевају да купци имају расположиви доходак.